В России планируют сделать все бюджетные места для медиков целевыми с обязательной отработкой

В 2025 году в России одобрено предложение Министерства здравоохранения о переводе всех бюджетных мест в медицинских и фармацевтических вузах на целевое обучение. Как сообщает пресс-служба ведомства, теперь студенты, поступающие на первый курс, будут обязаны заключать договоры с региональными министерствами здравоохранения или конкретными медицинскими организациями.

Согласно новому порядку, после завершения учебы выпускники должны будут отработать определенный срок в государственных медицинских учреждениях. Для тех, кто решит продолжить обучение в ординатуре, также предусмотрено заключение нового целевого договора с прежним заказчиком.

По информации «Коммерсанта», среди студентов, выпускников и медицинских работников инициатива вызвала неоднозначную реакцию. Многие считают, что подобная система фактически вводит обязательное заключение договора о целевом обучении. В случае нарушения условий договора выпускник обязан будет возместить государству расходы на обучение в трехкратном размере. Аналогичные санкции предусмотрены и для медицинских организаций, если они не выполнят свои обязательства перед выпускниками.

Документ уже прошел межведомственное согласование. Если изменения будут утверждены, новые правила начнут действовать для студентов, поступающих после 1 марта 2026 года. Представители ряда медицинских вузов уверены, что такие меры помогут решить проблему нехватки кадров в государственных клиниках. Однако некоторые эксперты опасаются, что нововведение может привести к появлению коррупционных схем среди тех, кто не захочет отрабатывать положенный срок.

Часть специалистов отмечает, что для привлечения молодых врачей в государственные учреждения эффективнее было бы предложить дополнительные меры поддержки, такие как льготная ипотека или повышение заработной платы. В то же время эксперты подчеркивают, что получить необходимый опыт и практику проще всего именно в государственных больницах, поскольку в частные клиники без стажа трудоустроиться сложно.

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области проблема нехватки медицинских кадров наиболее остро стоит в амбулаторном звене и среди среднего медперсонала. В стационарах ситуация с обеспеченностью кадрами более стабильная. Специалисты считают, что для повышения привлекательности работы в государственных учреждениях необходимо создавать комфортные условия труда на местах, иначе существует риск «утечки мозгов» в частный сектор или другие регионы.

В последние годы в медицинских вузах страны уже были введены новые образовательные стандарты, увеличивающие количество часов клинической практики с первого курса. Кроме того, по ряду специальностей срок обучения был сокращен для более быстрого восполнения кадрового дефицита. В Ленинградской области школьники, обучающиеся в медицинских классах, могут получить сертификаты, позволяющие официально работать младшим медперсоналом в больницах во время летних каникул.

Вопрос дефицита медицинских кадров остается актуальным для Петербурга и региона. Эксперты подчеркивают, что только комплексный подход, включающий как обязательную отработку, так и улучшение условий труда, поможет стабилизировать ситуацию в здравоохранении.