Жизнь такова, что не всегда другие люди делают то, что мы хотим. Иногда и нас заставляют делать то, чего мы не хотим. В результате, наша жизнь оказывается не такой, какую мы желаем. Хотите научиться постоять за себя, научиться изменять свою жизнь к лучшему?!
Даже малый ребенок, вынуждающий родителей пойти на уступки, несмотря на их грозный вид и твердое желание «в этот раз» не уступить, делает это не просто так, а неосознанно применяя определенные управленческие приемы, то есть, управляет своими родителями.
Каждый из нас, так или иначе, управляет всеми людьми, с которыми только сталкивает его жизнь. Другой вопрос, насколько хорошо (или насколько плохо) он это делает.
Для того, чтобы управлять другими людьми - вспомним того же ребенка! - вовсе необязательно, чтобы они находились в вашем подчинении. Важно другое – важно просто уметь это делать.
Этот семинар- тренинг как раз и обучает тому, как управлять другими людьми независимо от того, находитесь ли вы с ними в каких-либо служебных отношениях или нет. Поверьте, человечество накопило достаточно богатый опыт в этой области! И даже человеку, весьма искушенному в управленческих вопросах, есть чему поучиться на этой программе.
В частности, здесь рассматривается:
как понять, в какую ситуацию вы попали;
что можно ждать в ней от других людей;
правильное ли управленческое решение вы приняли ;
что может произойти, если вы попробуете это решение реализовать на практике;
как побудить других людей изменить свое поведение, не прибегая к конфликту;
как установить и держать правильную дистанцию с другими людьми;
как разглядеть и применить самому различные управленческие приемы;
как поощрять и наказывать других, не поощряя их и не наказывая;
как стать для других людей человеком, чьи пожелания охотно выполняются;
как делегировать им свои права и ответственность, чтобы потом не раскаиваться;
как вести дела успешно, но так, чтобы самому не участвовать;
в каком направлении совершенствовать свое умение управлять другими;
как ставить перед собой жизненные цели, чтобы потом не разочаровываться в напрасно прожитых годах.
Семинар-тренинг предусматривает чередование теоретических постулатов, древних притч, разнообразных примеров, деловых игр, тренингов и ответов на вопросы слушателей.