В Петербурге подростки смогут работать в новых сферах уже этим летом

В 2026 году Санкт-Петербург делает очередной шаг навстречу молодежи: городские власти расширяют список организаций и сфер, где подростки могут временно трудиться. Теперь юные жители Северной столицы в возрасте от 14 до 18 лет смогут попробовать себя в большем количестве профессий, чем когда-либо прежде. Такой подход не только помогает ребятам заработать первые деньги, но и формирует у них представление о будущей карьере.

На круглом столе, который прошел в Кадровом центре Центрального района, представители Центра занятости населения, работодатели и эксперты обсудили, как сделать программы временной занятости еще более эффективными. Особое внимание уделили профориентации: важно, чтобы подростки не просто работали, а осознанно выбирали направление, соответствующее их интересам и склонностям.

Городские власти подчеркивают: развитие таких программ - это не только выполнение федеральных задач по подготовке кадров, но и инвестиция в будущее Петербурга. По словам губернатора Александра Беглова, поддержка молодежи в выборе профессии - стратегически важная задача для города. «Мы создаем условия, чтобы подростки могли сделать осознанный выбор и получить первый опыт в реальных условиях», - отметил он.

В прошлом году в Центральном районе временно работали 475 подростков, а по всему городу - более 16 тысяч. Большинство из них трудились летом, когда учеба не мешает попробовать себя в новой роли. Важно, что работодатели все чаще подбирают вакансии с учетом профиля обучения и интересов ребят, а не просто предлагают любую свободную работу.

Сегодняшние изменения в подходе к временной занятости подростков заметны невооруженным глазом. Если раньше выбор был ограничен стандартными должностями, то теперь спектр расширился: от работы в музеях и библиотеках до участия в городских экологических проектах. Это позволяет молодежи не только заработать, но и получить уникальный опыт, который пригодится в будущем.

Важный акцент - на адресности. Теперь подростки могут рассчитывать на индивидуальный подход: специалисты Центра занятости помогают подобрать место, где молодой человек сможет раскрыть свои сильные стороны. Такой формат работы делает процесс трудоустройства более осмысленным и полезным для обеих сторон.

Петербург показывает пример другим регионам, как можно выстроить систему поддержки молодежи. Вовлечение подростков в трудовую деятельность - это не только способ снизить уровень безработицы среди молодежи, но и возможность для ребят почувствовать себя частью большого города, внести свой вклад в его развитие.

Лично я считаю, что подобные инициативы действительно меняют отношение подростков к труду. Когда у молодых людей появляется шанс попробовать себя в разных сферах, они начинают иначе смотреть на выбор профессии. Это не просто подработка на лето, а первый шаг к осознанному будущему.