Эксперты: в 2020 году в Петербурге увеличилось число открытых вакансий

Несмотря на пандемию коронавируса, в Петербурге в 2020 году выросло количество открытых вакансий. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного аналитиками рекрутингового сервиса hh.ru.

Так, в декабре количество вакансий по всем профессиональным областям в Петербурге увеличилось на 17% по сравнению с аналогичным периодом 2020 года, хотя и сократилось по сравнению с предыдущим месяцем (на 4%).

Наибольший прирост числа вакансий произошел в сферах рабочий персонал» (на 70%), «Госслужба» (41%), «Автобизнес» (39%). Наименьший прирост показала сфера общепита и гостиничного бизнеса, сильно пострадавшая от пандемии. По сравнению с концом 2019 года вакансий в этих областях стало на 16% меньше.

Наиболее востребованными специалистами в Петербурге в декабре 2020 года стали работники области торговли (продавцы, кассиры, работники торгового зала, менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами), ИТ-специалисты и работники производственной сферы.

Что же касается активности соискателей, то здесь по итогам года также наблюдается положительная динамика. В декабре 2020 года петербуржцы разместили на 15% больше резюме чем в декабре 2019 года.

Уровень конкуренции за рабочие места в Северной столице показала снижение. Например, в конце 2019 года на одну вакансию приходилось по 9,2 резюме, а в декабре 2020 года – всего 8,2 резюме. Выше всего конкуренция среди госслужащих и представителей менеджеров высшего звена (по 16 резюме на вакансию), студентов и начинающих специалистом (15 резюме на вакансию), представителей сферы масс-медиа и искусства (14), юристом (11), административного персонала (9), специалистов сферы образования и профессионалов добычи сырья (по 8 резюме на вакансию).