Минздрав ограничил доступ к работе в охране для людей с рядом диагнозов
Минздрав ввел жесткие ограничения для охранников: кому теперь закроют путь в охрану — список заболеваний
В России вступил в силу новый приказ Минздрава, который определяет, какие медицинские диагнозы станут препятствием для трудоустройства в охранные организации. Документ, опубликованный на официальном портале правовых актов, содержит 65 заболеваний, при наличии которых гражданин не сможет получить работу в этой сфере.
Большая часть списка - это психические расстройства и нарушения поведения. В частности, речь идет о хронической деменции, шизофрении, различных формах психозов, а также о диагнозах, связанных с нарушением половой идентичности и умственной отсталостью. Кроме того, в перечень включены зависимости от алкоголя и наркотиков, что, по мнению специалистов, должно повысить безопасность на объектах, где работают охранники.
Третий блок списка касается офтальмологических проблем. В него вошли тяжелые нарушения зрения, включая полную слепоту, а также серьезные отклонения рефракции и аккомодации. Таким образом, даже при отсутствии психических расстройств, проблемы со зрением могут стать основанием для отказа в приеме на работу в охрану.
По оценке Петербург2.ру, подобные меры могут существенно изменить кадровый состав охранных предприятий. Работодатели теперь обязаны более тщательно проверять состояние здоровья кандидатов, а медицинские комиссии получили четкие критерии для вынесения заключения о профпригодности.
Стоит отметить, что ранее в России уже вводились изменения, касающиеся доступа к медицинским услугам и процедурам. скажем, недавно россиянам разрешили выбирать более поздние даты для записи к врачу через онлайн-сервисы, что подробно рассматривалось в материале о новых возможностях записи к врачу через Госуслуги.
Судя по данным Минздрава России, обновленный перечень заболеваний был разработан с учетом современных требований к безопасности и профессиональной пригодности сотрудников охранных структур. Ведомство подчеркивает, что новые правила направлены на защиту интересов как самих работников, так и граждан, находящихся под их охраной.
Введение четких медицинских ограничений для охранников - шаг, который, по мнению экспертов, может стать примером для других сфер, где от сотрудников требуется высокая степень ответственности и стабильное психоэмоциональное состояние. впрочем не исключено, что нововведения вызовут споры среди соискателей и работодателей, ведь часть кандидатов теперь окажется вне рынка труда.