Петербургские транспортники выходят в финал федерального донорского конкурса

Как сообщает вице-губернатор Кирилл Поляков, добровольцы СПб ГКУ «Организатор перевозок» уверенно закрепились среди лидеров корпоративного донорства, став победителями регионального этапа престижного конкурса. Сразу две заявки от учреждения были отобраны для участия в федеральном финале, что подчеркивает системный подход команды к развитию донорского движения.

Волонтерское объединение транспортников не ограничивается разовыми акциями. Уже третий год подряд сотрудники организуют корпоративные Дни донора, проводя четыре масштабные акции ежегодно. В каждой из них участвуют до шестидесяти человек, а часть коллектива регулярно присоединяется к выездным мероприятиям. В этом году сотрудники учреждения пополнили Федеральный регистр доноров костного мозга, что стало важным шагом для всего коллектива.

Особое внимание уделяется просветительской работе. Документальный фильм «Дорога жизни», созданный транспортниками, стал заметным проектом, направленным на повышение информированности о донорстве крови и костного мозга. В съемках приняли участие контролеры-ревизоры, что позволило вовлечь в тему широкий круг сотрудников и сформировать культуру добровольчества внутри организации.

В учреждении трудятся десять почетных доноров Санкт-Петербурга и России. Руководитель волонтерского объединения Владислав Меркурьев отмечает, что успех стал возможен благодаря усилиям всего коллектива. Директор СПб ГКУ «Организатор перевозок» Виталий Войнов подчеркивает: донорство для учреждения - не разовая акция, а часть большой и последовательной работы.

Награждение победителей прошло в КДЦ «Московский», где были отмечены лучшие корпоративные инициативы региона. Для транспортников выход в финал федерального этапа - не только признание, но и стимул продолжать развивать донорские проекты, вовлекая все больше сотрудников и формируя ответственное отношение к добровольчеству.

Петербургские транспортники демонстрируют, что корпоративное донорство может стать неотъемлемой частью внутренней культуры крупной организации. Их системный подход и реальные результаты подтверждают: даже в сфере транспорта возможно выстраивать эффективные социальные практики, которые приносят пользу не только коллективу, но и всему городу.