Анонсы образовательных мероприятий, бизнес-новости, инструменты для развития бизнеса, советы от уже состоявшихся предпринимателей. Бесплатные консультации и обучение по любым вопросам ведения бизнеса.
Центр развития и поддержки предпринимательства помогает Петербургским бизнесменам начать и развить свое дело, найти партнеров и заказчиков.
Центр развития и поддержки предпринимательства
12331
Повысить аудиторию места
|
|
|||||||||||||||||
Подпишитесь на
Дзен,
ВК и
Яндекс.Новости.
Самое важное, но редко - в
еженедельной рассылке и
Телеге.
Дата открытия на сайте: 16.10.2018
Подписаться:
|
|
Центр развития и поддержки предпринимательства
Оставить отзыв
16 сентября 2019 г. 19:07
6
Организацией различных активностей занимаются опытные люди.В центре сделан хороший ремонт, отличное проекционное оборудование, президиум и т.д.Центр развития расположился в районе Лесной, там метро не близко, минут двадцать наверное, я езжу на автомобиле, мне так удобно.Скажу, что сначала относилась к этому центрк скепчтически, казалось, что это больше похоже на пережиток ушедших времен, тем не менее скажу, что для себя открыла, что и тут мог4т проводиться очень актуальные мастер-классы и встречи. Была на нескольких таких, и они оказались для меня очень востребованными.
|
Прошедшие события, Центр поддержки предпринимателей
Официальная группа Вконтакте
Центр развития и поддержки предпринимательства
сегодня в 17:47
🪫 Быстрее других выгорают зумеры, а старшие сотрудники часто чувствуют себя недооценёнными, выяснили аналитики школы Skillfactory и маркетингового агентства uForce.
👉 Что показало исследование: признаки выгорания половина молодых людей (18−24 года) обнаружили у себя менее чем через год с момента трудоустройства, а более старшие респонденты (41−50 лет) впервые столкнулись с этим только после 10 лет работы.
Интересно, что эмоциональное истощение молодые сотрудники испытывают несколько раз в месяц, а вот работники от 25 до 40 лет — несколько раз в неделю. Людям от 40 лет это чувство вообще не знакомо, следует из данных опроса.
👉 Какие ещё проблемы: четверть респондентов уверены, что их недооценивают на работе, чаще других так думают сотрудники в возрасте 51−55 лет (47%). Молодые специалисты больше других ощущают неуверенность в своих силах и боятся не оправдать возложенных на них ожиданий.
Такой разрыв аналитики объясняют тем, что старшее поколение сформировалось как профессионалы в более стабильных условиях и с меньшей индивидуальной ответственностью. Поэтому для них важнее внешнее признание.
👉 В чём польза для бизнеса: работодателям стоит уделять внимание программам адаптации на работе и психологической поддержке сотрудников. Делать это лучше персонализировано, учитывая возраст и опыт отдельного работника.
📱Мой бизнес «ЦРПП»|Поддержка малого и среднего бизнеса в Петербурге: https://t.me/crpp_spb
#мойбизнес_црпп
сегодня в 15:56
🚀Центр «Мой бизнес» (ЦРПП) приглашает на семинар «Основы критического мышления»
🕚 7 мая, 11:00
В программе:
🔸 основные принципы критического мышления
🔸 причины когнитивных искажений
🔸 логика как основа критического мышления
🔸 сила аргументации
🔸 устойчивость перед манипуляциями
💬 Спикеры: Жанна Мамедова
Участие бесплатное, регистрация обязательна. Количество мест ограничено.
📍 Мероприятие будет проходить в очном формате по адресу: проспект Медиков, 3А
➡ Подробности и регистрация по ссылке: https://www.crpp.ru/meropriyatiya_all/meropriyatiya_vse/events1665.html
📱Мой бизнес «ЦРПП»|Поддержка малого и среднего бизнеса в Петербурге: https://t.me/crpp_spb
#мероприятия_мойбизнес
сегодня в 15:37
💡Если вы решили принять на работу первого сотрудника, следуйте нашей инструкции:
1. С каждым сотрудником ИП должен заключить трудовой договор и оформить ещё ряд бумаг, если не хочет попасть на штрафы.
2. Если сотрудник принят на испытательный срок, это нужно отразить в трудовом договоре и в приказе о приёме на работу.
3. Не позднее следующего дня после приёма на работу нужно отправить сведения в СФР, а если сотрудник не отказывался от бумажной трудовой книжки — ещё и сделать запись в ней.
4. Какую зарплату назначить работнику, ИП решает сам. Но в любом случае она не может быть ниже действующего МРОТ.
5. За каждого сотрудника предприниматель должен регулярно сдавать отчётность в ИФНС и Социальный фонд России.
Кадровое дело в небольшом ИП лучше отдать бухгалтеру на аутсорсе — нанимать его в штат невыгодно.
📱Мой бизнес «ЦРПП»|Поддержка малого и среднего бизнеса в Петербурге: https://t.me/crpp_spb
#мойбизнес_црпп
сегодня в 13:40
🔎Сколько прибыли заработала компания, какую сумму дивидендов можно забрать, какой расход вырос и сколько всего денег есть сейчас —эт данные вы найдёте в управленческих отчётах ОДДС и ОПиУ.
Разбираемся в материале, как начать их вести.👆
#мойбизнес_црпп
сегодня в 12:12
🚀Центр «Мой бизнес» (ЦРПП) приглашает на семинар «SMM для бизнеса и выбор каналов для продвижения»
🕚 16 мая, 15:00
В программе:
🔸 особенности поиска клиентов в соцсетях
🔸 как выбрать подходящий канал продвижения
🔸 воронка продаж и автоматизация в социальных сетях
🔸 стратегия и тактика продвижения бизнеса в SMM
💬 Спикеры: Светлана Николаева
Участие бесплатное, регистрация обязательна. Количество мест ограничено.
📍 Мероприятие будет проходить в очном формате по адресу: проспект Медиков, 3А
➡ Подробности и регистрация по ссылке: https://www.crpp.ru/meropriyatiya_all/meropriyatiya_vse/events1656.html
📱Мой бизнес «ЦРПП»|Поддержка малого и среднего бизнеса в Петербурге: https://t.me/crpp_spb
#мероприятия_мойбизнес
Главное
Лучшее за неделю
Комментарии посетителей (2)
Периодически в конференц-залах центра проходят информационные мероприятия по знакомству с программами финансовой поддержки предпринимателей от Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга. Тем, кто планирует начать собственное дело, но боится больших денежных затрат в первые годы самостоятельной деятельности, рекомендую ознакомиться с нормативными документами, опубликованными на сайте центра в разделе "Субсидии".