28 августа 2026 21:39      2273

День народного единства в 2026 году: как изменится график выходных в ноябре

Последний дополнительный выходной в 2026 году: когда россиянам не придётся идти на работу

В ноябре 2026 года россиян ждет дополнительный выходной благодаря Дню народного единства. Рассказываем, как изменится рабочий график, кого коснутся сокращенные дни и что важно знать тем, кто планирует отпуск в этот период.
Читать в полной версии →

В ноябре 2026 года россияне получат дополнительный выходной - 4 ноября, когда отмечается День народного единства. Этот праздник, закрепленный в статье 112 Трудового кодекса РФ, в 2026 году выпадает на среду, что позволит сделать небольшую паузу в середине рабочей недели. Как отмечает zarplata-online.ru, 3 ноября станет сокращенным рабочим днем: сотрудники завершат работу на час раньше обычного.

Для тех, кто работает по стандартной пятидневке, в ноябре 2026 года будет 15 выходных и 20 рабочих дней. Производственный календарь на этот месяц предусматривает норму 159 рабочих часов при 40-часовой неделе, 143 часа при 36-часовой и 95 часов при 24-часовой. Эти показатели утверждаются правительством заранее, с учетом всех переносов и праздничных дат.

Не все смогут воспользоваться дополнительным днем отдыха. По закону, работодатель не вправе привлекать сотрудников к работе в праздничные дни без их согласия, за исключением сфер с непрерывным производством. впрочем есть профессии, где работа не останавливается даже в праздники: это артисты, музыканты, спортсмены, продавцы, курьеры, таксисты, медики, сотрудники экстренных и коммунальных служб, а также работники гостиниц и ресторанов.

Если отпуск сотрудника начинается в начале ноября и содержит 4 ноября, этот праздничный день не засчитывается в отпускные дни. скажем, при отпуске на 7 календарных дней, если в этот период попадает День народного единства, фактически отдых продлится 8 дней. Если же в заявлении указаны конкретные даты, скажем, с 3 по 10 ноября, то сотрудник выйдет на работу 8 ноября, а в отпуск зачтется только 6 дней. Праздничный день не переносится, а просто не включается в расчет отпуска.

Работодатели обязаны получить письменное согласие сотрудника на работу в праздничный день, а оплата за этот день производится в двойном размере. Для многих россиян это возможность не только отдохнуть, но и спланировать короткий отпуск или семейные дела. Кстати, вопросы трудовых прав и особенностей работы в праздничные дни часто становятся предметом обсуждения, как и в материале о том, какие нюансы важно знать предпенсионерам и пенсионерам.

День народного единства - один из самых молодых государственных праздников России, учрежденный в 2005 году. Он символизирует сплоченность общества и историческую память о событиях начала XVII века. В последние годы этот день стал не только поводом для официальных мероприятий, но и возможностью для многих семей провести время вместе, устроить небольшие поездки или заняться домашними делами. Для работодателей и сотрудников важно заранее учитывать особенности праздничного графика, чтобы избежать недоразумений с расчетом отпусков и оплатой труда.

Подписывайтесь на наш канал в Дзен и Вконтакте