ИИ помогает россиянам уходить с работы вовремя и снижает переработки
Каждый седьмой сотрудник в России перестал задерживаться из-за ИИ
В 2026 году искусственный интеллект стал неотъемлемой частью повседневной работы для многих россиян. По данным hh.ru, 14% сотрудников признались, что благодаря ИИ им больше не приходится задерживаться в офисе после окончания рабочего дня. Еще 10% отметили, что автоматизация и цифровые помощники позволили им экономить силы и время, что положительно сказалось на их самочувствии.
Особенно заметные изменения произошли в юридической сфере, где почти треть специалистов теперь уходит домой вовремя. В научных и образовательных учреждениях этот показатель составил 23%, а среди IT-специалистов - 19%. Внедрение нейросетей позволило сотрудникам этих отраслей эффективнее распределять задачи и избегать переработок.
Почти половина опрошенных (46%) заявила, что ИИ помог им освоить новые профессиональные навыки, необходимые для карьерного роста. Еще 45% респондентов отметили, что с появлением нейросетей их работа стала более продуктивной и результативной. Для 40% россиян использование искусственного интеллекта сделало рабочие будни интереснее и разнообразнее.
Среди положительных изменений выделяется снижение количества ошибок в рабочих задачах: 26% участников опроса сообщили, что стали реже ошибаться благодаря поддержке ИИ. Особенно это заметно в финансовой и бухгалтерской сферах, где 41% специалистов отметили этот эффект. Представители искусства и масс-медиа также активно используют нейросети: 70% из них считают, что стали работать эффективнее, а 48% смогли сосредоточиться на творческих задачах, освободившись от рутины.
впрочем не все сотрудники ощутили перемены: 8% респондентов признались, что внедрение нейросетей никак не повлияло на их профессиональную деятельность. Тем не менее, большинство отмечает положительный сдвиг в организации труда и распределении времени.
Интересно, что по оценке Петербург2.ру, внедрение ИИ в российских компаниях не только повышает эффективность, но и способствует формированию новых стандартов работы. Это подтверждается и другими тенденциями: скажем, ранее стало известно, что россияне все чаще выбирают компании, где используются современные цифровые решения. детальнее о том, как меняются предпочтения граждан при выборе работодателя, можно узнать в материале о массовом возвращении россиян в родные города после длительных командировок и поездок - подробности в нашем специальном репортаже.