Искусственный интеллект меняет профессии: как адаптируется рынок труда России
Минтруд и Минпросвещения раскрыли, что ждет специалистов в ближайшие годы
По информации «РГ», в ближайшие годы российский рынок труда столкнется с серьезными изменениями. Главным драйвером этих перемен становится искусственный интеллект, который уже сейчас влияет на структуру профессий и требования к сотрудникам.
Заместитель министра труда Дмитрий Платыгин на форуме HREXPO PRO Людей в Москве отметил, что технологические инновации становятся определяющим фактором для занятости. Многие задачи теперь выполняются совместно человеком и интеллектуальными системами. Это приводит к тому, что привычные трудовые функции становятся смешанными, а специалисты должны быстро осваивать новые навыки.
Особое значение приобретает неформальное образование. Краткосрочные курсы, обучение на рабочем месте и самостоятельное освоение новых компетенций становятся стандартом для тех, кто хочет оставаться востребованным. Работодатели все чаще обращают внимание на способность сотрудников быстро адаптироваться и учиться.
Средний возраст работающих по найму в России сейчас составляет около 44 лет. В IT-сфере сотрудники моложе, а в образовании, здравоохранении и социальных услугах - старше. В ближайшие 15 лет ожидается рост числа граждан старше трудоспособного возраста, что станет дополнительным вызовом для компаний. Им придется перестраивать процессы, чтобы сохранить производительность.
Влияние на рынок труда оказывают не только технологические, но и демографические изменения. Структурные дисбалансы сохраняются, а требования к профессионалам растут. Специалистам предстоит работать с современным оборудованием и нейросетями, что требует новых знаний и умений.
Министр просвещения Сергей Кравцов привел пример медицинских сестер: в будущем им потребуется не только выполнять стандартные процедуры, но и уверенно обращаться с высокотехнологичной медицинской техникой и искусственным интеллектом. Для этого уже сейчас школьников готовят к освоению естественно-научных дисциплин, которые станут основой для дальнейшего обучения в колледжах и вузах.
Популярность среднего профессионального образования растет: после 9 класса в колледжи поступают около 65% выпускников, после 11 класса - примерно 12%. Благодаря проекту «Профессионалитет» колледжи оснащаются современным оборудованием, а выпускники получают востребованные специальности и гарантии трудоустройства. Теперь колледжи воспринимаются как осознанный выбор, а не запасной вариант для абитуриентов.