Менее половины петербуржцев захотели получить электронные трудовые книжки

Жители Петербурга пока не торопятся переходить на электронные трудовые книжки. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного аналитиками компании HeadHunter.

Предложение о переходе на новый тип документооборота от своего начальства получили около 80% работающих горожан. Чаще других такие предложения поступали работникам сферы управления персоналом (94%), медицинским работникам (92%), бухгалтерам (91%), а также специалистам в области IT (87%). Реже других перейти на электронные трудовые предлагали рабочему персоналу (26%), сотрудникам транспортной сферы (23%), высшему менеджменту (21%) и начинающим специалистам (19%).

Из получивших выбор петербуржцев перейти на электронные трудовые книжки согласился только 41%. Отказом ответили 59%. Положительней всего к предложению отнеслись работники сферы продаж, IT и представители категории «начинающие специалисты» (по 57%). А вот меньше всего сторонников нововведения оказалось среди представителей сферы управления персоналом и бухгалтерии (23 % и 31% соответственно).

В качестве аргументов в пользу электронных трудовых 57% респондентов назвали минимизацию бумажных проволочек, а 52% - облегченный доступ к данным трудовой книжки.