Половина профессиональных сфер в Петербурге испытывает дефицит кадров

В Петербурге за два года изменился уровень конкуренции за рабочие места. Так, кандидатов стало больше в 10 профессиональных сферах, а в 18, напротив, существенно меньше. Об этом сообщает hh.ru.

Острый дефицит кадров наблюдается в сферах «Рабочий персонал», «Банки, инвестиции, лизинг», «Добыча сырья», «Домашний персонал» и «Консультирование». При этом высокий уровень конкуренции наблюдается у юристов (10 резюме на одну вакансию), а также в сфере «Наука и образование» (9 резюме на одну вакансию).

По словам аналитиков, уменьшить объемы производства компании были вынуждены в кризис, приостановлены были и некоторые проекты. Многие соискатели на фоне экономической нестабильности интересуются вакансиями, но не спешат менять работу.

Кроме того, есть и демографическая яма. Так, например, количество человек в возрасте от 20 до 24 лет за последние 10 лет уменьшилось почти в два раза – с 12 до 7 млн.