Кто стал зарабатывать больше: свежие данные по зарплатам в Петербурге
Зарплаты в Петербурге выросли: кто теперь зарабатывает до 300 тысяч — вы удивитесь
В первом квартале 2026 года средняя предлагаемая зарплата в Санкт-Петербурге достигла 92 400 рублей. Это на 11 процентов выше, чем в аналогичном периоде прошлого года. По данным hh.ru, прирост составил 9 500 рублей. Такой скачок не остался незамеченным на рынке труда города.
Особенно заметно увеличились доходы у специалистов в отдельных сферах. Геологи и руководители групп разработки получили прибавку в 75 тысяч рублей, бортпроводники - на 34 тысячи, а главные врачи - на 30 тысяч. Вакансии для руководителей групп разработки теперь предлагают медианную зарплату в 300 тысяч рублей, что стало рекордом для Петербурга в начале года.
Существенный рост отмечен и среди коммерческих директоров, агентов по недвижимости, артистов, руководителей строительных проектов и переводчиков. В этих профессиях зарплаты выросли на 26,5-29,7 тысячи рублей. Это отражает не только спрос на квалифицированные кадры, но и изменение приоритетов работодателей.
Если рассматривать динамику по отраслям, то лидерами по темпам роста стали сферы безопасности, транспорта и логистики, где зарплаты увеличились на 20 и 15 процентов соответственно. Продажи прибавили 14 процентов, медицина - 13, а маркетинг, страхование, финансы и бухгалтерия - по 12 процентов. В сельском хозяйстве и закупках рост составил 11 процентов. В абсолютных цифрах наибольший прирост зафиксирован в безопасности, транспорте и логистике - плюс 12,9 тысячи рублей.
Высший и средний менеджмент по-прежнему удерживают позиции лидеров по уровню медианных зарплат. В 2025 году этот показатель составлял 150 тысяч рублей, а в 2026 году вырос до 154,4 тысячи. В то же время в науке и образовании медианные зарплаты остаются самыми низкими: 60 тысяч рублей в 2025 году и 66,9 тысячи в 2026 году.
По оценке Петербург2.ру, подобные изменения говорят о том, что рынок труда Петербурга становится все более конкурентным. Работодатели вынуждены пересматривать предложения, чтобы привлечь и удержать специалистов. Особенно это заметно в сферах, где ощущается нехватка кадров и растет нагрузка на сотрудников.
В целом, динамика зарплат в Петербурге в 2026 году демонстрирует не только рост доходов, но и изменение структуры спроса на рынке труда. Это отражается как на квалифицированных управленцах, так и на специалистах прикладных профессий. В ближайшее время можно ожидать дальнейших изменений в предложениях работодателей, особенно в быстрорастущих отраслях.