Количество вакансий для молодежи в Петербурге сократилось на 60%

В Петербурге значительно сократилось количество предложений о работе для студентов и начинающих специалистов. Об этом сообщают аналитики HeadHunter.

Так, компании разместили на 61% меньше вакансий молодежи на рынке труда, чем годом ранее. Однако и сами соискатели пока не проявляют большой активности в поиске работы: количество резюме от начинающих специалистов и студентов в апреле этого года сократилось на 3% к прошлому году.

Несмотря на это, уровень конкуренции в сфере начинающих специалистов в Петербурге вырос. Если в январе на одно вакантное место в среднем претендовали 15 соискателей, то в марте конкуренция усилилась и составила 21 резюме на одну вакансию. А в апреле этот показатель и вовсе достиг 33 резюме на одно предложение о работе. При этом нормой, комфортной для кандидатов и для работодателей, считается уровень конкуренции, не превышающий 5-6 соискателей на одну активную вакансию.

Чаще всего среди молодых и начинающих специалистов этой весной ищут представителей сфер продаж, ИТ и интернета, административного персонала, потенциальных работников гостинично-ресторанного бизнеса, транспорта и логистики, а также маркетинга, рекламы и PR. Кроме того, работодателям нужны менеджеры по продажам, операторы call-центров, уборщики, курьеры, повара, ассистенты и консультанты.

Ранее сообщалось, что больше половины россиян пожаловались на уменьшение зарплаты из-за пандемии COVID-19. При этом доходы за это время возросли только у 3% жителей страны.