Падение конкуренции и рост зарплат: в Петербурге подскочило число открытых вакансий

Рост спроса на персонал был зафиксирован в Петербурге в первом квартале 2021 года. Так, в марте нынешнего года число вакансий в городе увеличилось на 46% по сравнению с прошлым годом, а в феврале – на 31%. Об этом со ссылкой на исследование hh.ru Северо-Запад сообщают «Санкт-Петербургские Ведомости».

Наиболее активно спрос на сотрудников растет в сфере IT, продажах, строительстве и ритейлер. При этом уровень конкуренции снижается: сегодня на одну вакансию приходится около 5- 6 резюме. Наиболее активно работу ищут начинающие специалисты, а вот кандидаты с опытом не спешат искать новых работодателей или менять профессии.

На фоне низкой активности кандидатов в начале года петербургские компании были вынуждены пойти на повышение зарплат. Так, на сегодняшний день работодатели в среднем готовы платить сотрудникам 55 тыс. в месяц, что на 10 тыс. рублей больше, нежели за аналогичный период 2020 года.

Напомним, ранее Peterburg2 также писал о сильной нехватке персонала, с которой столкнулся петербургский общепит.