Почти 40% петербургских компаний не создают рабочие места для инвалидов

Согласно российскому законодательству, предприятия и организации, в которых работает свыше 100 человек, обязаны обеспечивать рабочими местами инвалидов. Однако в Петербурге этим занимаются только 62% компаний, сообщает Смольный.

Отмечается, что в Северной столице для таких предприятий установлена квота в размере 2,5% от среднесписочной численности работников. Например, если в компании работает 200 человек, то среди них должно быть 5 сотрудников с инвалидностью.

Несмотря на это, по данным на декабрь 2019 года из почти 2,7 тыс. организаций, подлежащих квотированию, выполняют квоту только 1,6 тыс.

Однако 12 февраля были приняты поправки к закону «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Петербурге». Когда они вступят в силу, выполнение квоты для предприятий будет засчитываться не после выделения рабочих мест, а после заключения трудовых договоров с людьми с инвалидностью.

Смольный ожидает, что к 2022 году работу должны получить дополнительно почти 12 тыс. людей с инвалидностью.