Половина петербуржцев опасаются последствий увольнения неэффективных сотрудников

Массовые увольнения неэффективных сотрудников могут обернуться настоящей «кадровой катастрофой» для петербургских компаний. К такому выводу пришли аналитики SuperJob, опросив работающих жителей Северной столицы.

Согласно исследованию, 49% респондентов уверены, что подобные чистки способны спровоцировать уход ценных, высокоэффективных кадров.

Впрочем, мнения разделились. Каждый четвертый (24%) видит в увольнениях «слабых звеньев» позитивный эффект, отмечая улучшение микроклимата и мотивации в команде.

А 36% уверены, что массовые увольнения, напротив, снижают производительность, ведь на замену ушедшим не всегда приходят равноценные специалисты.

Женщины чаще беспокоятся об ухудшении атмосферы в коллективе, а мужчины - о снижении производительности и качестве работы, а также о массовом исходе сотрудников.

Ранее мы сообщали, что в Петербурге 13% работодателей раздражает частая смена работы зумеров.