Зарплаты россиян сокращают без увольнений: работодатели нашли другие способы экономить на сотрудниках
Массовых увольнений нет, но доходы падают: 5,5 млн россиян столкнулись с частичной занятостью
Рабочее место сохраняется, доход падает
В III квартале 2025 года число частично занятых россиян достигло 5,5 млн - максимума с 2015 года. Это примерно каждый шестой работник. Переводы на неполный день по инициативе работодателя участились в восемь раз по сравнению с предыдущими периодами.
Особенно заметна частичная занятость в гостинично-ресторанном бизнесе - 33,9%. В обрабатывающей промышленности показатель составил 27%, а в автопроме - 44,8%. В строительстве он достиг 22,7%. Сотрудник остается занятым по документам, хотя получает меньше из-за сокращения рабочих часов.
На чем экономят компании
Среди первых мер - уменьшение премий и бонусов. По данным ЦБ, бизнес использует их сокращение и неполную занятость, чтобы снизить расходы и избежать увольнений при нехватке кадров. Оклад при этом можно оставить прежним.
Еще один способ сдержать затраты - приостановить индексацию зарплат. Около 40% работодателей уже сделали это или рассматривают такой шаг. При инфляции покупательная способность прежнего оклада снижается, даже если сумма в расчетном листке не меняется. Дорогие кредиты и замедление экономики после бума 2023-2024 годов усилили давление на компании.
Последствия для работников
Сокращенный график может означать необходимость искать подработку или брать проектные задачи. Уменьшение официального заработка способно сказаться и на будущих пенсионных выплатах: они зависят от заработка и страхового стажа. Детальнее о том, какие выплаты пенсионерам приходится оформлять самостоятельно, рассказано в материале о льготах.
Для работодателя экономия тоже несет риски: сокращение бонусов и заморозка зарплат могут снизить мотивацию и увеличить текучесть. При этом новое привлечение сотрудников обходится дорого, поэтому бизнес старается удерживать штат, уменьшая расходы на оплату труда.
В статистике частично занятый учитывается как работающий. Этот показатель отражает формальную занятость, но сам по себе не показывает, сколько человек фактически заработал. В III квартале 2025 года таких работников насчитали 5,5 млн.