Россиянам будут платить компенсацию за работу в выходные при увольнении

В России было предложено ввести поправки в трудовой кодекс, согласно которым работники смогут получать денежную компенсацию за неиспользованные отгулы, предоставленные за работу в выходные и праздники.

Данные изменения в законодательстве были одобрены в кабмине вчера, 20 мая. Работодатели теперь должны будут при увольнении работника заплатить ему компенсацию, если он так и не использовал свои отгулы, которые были предложены ему за работу вне рабочего графика.

Напомним, что за работу в выходные или праздники человеку могут предложить двойную оплату или оплачиваемый отгул. Но раньше, если человек выбирал отгул и не использовал его, при увольнении это никак не компенсировалось. 

Ранее мы сообщали, что в Петербурге наблюдается дефицит сотрудников скорой помощи.