В Роструде рассказали, кто сможет увольнять сотрудников без прививки от COVID-19

Российские работодатели смогут иметь основания для отстранения от работы россиян, не сделавших прививки от коронавируса. Об этом сообщили в Федеральной службы по труду и занятости, передает радио Sputnik.

В точки зрения закона таким основанием служит Трудовой кодекс и закон об иммунопрофилактике. Так, в 8-м абзаце части 1 статьи 76 Трудового кодекса прописано, что одним из поводов для отстранения человека от работы или  отказа в трудоустройстве может служить отсутствие профилактических прививок (положение Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).

Речь идет о гражданах, которые работают в сферах, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Ранее вакцина от коронавируса была внесена в календарь прививок по эпидемическим показаниям. При наличии постановления главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или групп людей, прививка становится обязательной.

Сейчас обязательная вакцинация от коронавируса введена более чем в 10 регионах страны, и в том числе в Ленинградской области. Требование касается общепита, торговли, сферы услуг, а также госслужащих и сотрудников полиции.

Требование к обязательной вакцинации не распространяются на тех граждан, у которых есть противопоказания к введению имеющихся в России вакцин.

Напомним, ранее сделать прививки от коронавируса жителей Северной столицы в очередной раз призвал губернатор Александр Беглов. Чиновник напомнил, что уже к 15 августа вакцинировать планируется до 65% госслужащих города.

Как писал Peterburg2, градоначальник также заявил о «нулевой толерантности» к людям, не желающим делать прививки. Ранее о «неизбежной дискриминации» противников вакцинации также предупредил пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков.