Зарплаты на удаленке в Петербурге выросли на 60 процентов за пять лет
В Петербурге медианная зарплата удаленщиков достигла 98 тысяч
В Санкт-Петербурге за последние пять лет медианная зарплата для специалистов, работающих дистанционно, увеличилась на 60 процентов и сейчас составляет 98,3 тысячи рублей. Как сообщает hh.ru, работодатели города активно расширяют предложения для удаленных сотрудников, что отражается и на уровне оплаты труда.
В первом квартале 2026 года компании открыли более 11,6 тысячи вакансий с возможностью работать из дома. Это заметно больше, чем в 2021 году, когда подобных позиций было в полтора раза меньше. Рост числа предложений сопровождается и увеличением зарплат: еще пять лет назад медианная ставка для удаленщиков не превышала 61,2 тысячи рублей.
Наиболее высокие доходы среди дистанционных специалистов в Петербурге сейчас получают агенты по недвижимости - им готовы платить до 320 тысяч рублей. Следом идут руководители групп разработки с предложениями до 300 тысяч рублей. Дата-сайентисты могут рассчитывать на медианную зарплату в 230 тысяч, а системные аналитики и DevOps-инженеры - на 200 тысяч рублей.
В десятку самых прибыльных удаленных вакансий также входят руководители отделов продаж (176,3 тысячи рублей), программисты-разработчики (175,8 тысячи), специалисты по информационной безопасности, бизнес-аналитики и руководители отделов маркетинга и рекламы - все они могут рассчитывать на 150 тысяч рублей.
Среди наиболее востребованных профессий для удаленной работы в Петербурге лидируют менеджеры по продажам и работе с клиентами - для них открыто почти 1,9 тысячи вакансий. За ними следуют специалисты по маркетингу и интернет-маркетологи, а также программисты и разработчики - каждая из этих категорий насчитывает более 900 предложений. Учителя, преподаватели и педагоги могут выбрать из более чем 400 вакансий, а операторы и специалисты контактных центров - из аналогичного числа позиций.
Кроме того, востребованы SMM-менеджеры и контент-менеджеры (около 400 вакансий), дизайнеры и художники (более 300), специалисты технической поддержки и бухгалтеры (по 200-300 вакансий), а также менеджеры по работе с партнерами.
По оценке Петербург2.ру, динамика рынка труда в городе отражает общероссийские тенденции, где спрос на удаленных специалистов продолжает расти. Важно отметить, что в марте спрос на новостройки в России снизился на 14 процентов, что также влияет на структуру занятости и уровень доходов в регионе. детальнее о ситуации на рынке недвижимости можно узнать в материале о снижении спроса на новостройки в Петербурге.
Согласно данным hh.ru, Петербург остается одним из лидеров по числу предложений для удаленной работы среди российских городов. Работодатели все чаще готовы предлагать гибкие условия и конкурентные зарплаты, чтобы привлечь квалифицированных специалистов. Такой метод позволяет компаниям расширять штат, а сотрудникам - выбирать наиболее подходящие форматы занятости.