12797
Пьянству бой: Верховный суд разрешил увольнять пьяных работников без медосвидетельствования
Для увольнения пьяных работников больше не нужно проводить медосвидетельствование
Речь идет не только о выпивших на рабочем месте.
Pixabay
Верховный суд России разрешил увольнять работников, выпивающих на рабочем месте, без медицинского освидетельствования. Поводом для разъяснений стало дело слесаря-сборщика петербургского завода «Красный октябрь».
Сотрудник производства, который отвечал за соблюдение режима, составил акт о нахождении слесаря на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Сам рабочий не смог написать ничего, кроме «Извините! Я признаю, что совершил ошибку!»
Выпившего слесаря отправили на медосвидетельствование, но не оплатили ему расходы, а сам рабочий отказался платить за процедуру 1600 рублей. Мужчину уволили, но он пошел в суд, где заявил, что запись в акте сделал под давлением. Он требовал не только восстановления на работе, но и компенсации морального вреда.
Суды трех инстанций признали, что у работодателя не было оснований для увольнения, но предприятие дошло до Верховного суда РФ, который направил дело на пересмотр.
Ранее Peterburg2 писал, что в российских отеля может появиться безалкогольная система размещения «все включено».
По информации:Рекомендованы для посещения Петербургом2
На два дня в Петербурге закроют вестибюль станции метро «Горьковская»
Оригинальный подход: лучшие идеи для небального свидания в Петербурге
Как «КОРОЛЬ ГОВОРИТ!» меняет бизнес-коммуникации
В двух районах Петербурга ограничат дорожное движение
Оркестр Юрия Башмета, Супердискотека 90-х и фестиваль «Брусницын»: куда пойти в Петербурге 8 – 14 ноября
Топ-5 необычных экскурсий в Петербурге