13376
Пьянству бой: Верховный суд разрешил увольнять пьяных работников без медосвидетельствования
Для увольнения пьяных работников больше не нужно проводить медосвидетельствование
Речь идет не только о выпивших на рабочем месте.
Pixabay
Верховный суд России разрешил увольнять работников, выпивающих на рабочем месте, без медицинского освидетельствования. Поводом для разъяснений стало дело слесаря-сборщика петербургского завода «Красный октябрь».
Сотрудник производства, который отвечал за соблюдение режима, составил акт о нахождении слесаря на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Сам рабочий не смог написать ничего, кроме «Извините! Я признаю, что совершил ошибку!»
Выпившего слесаря отправили на медосвидетельствование, но не оплатили ему расходы, а сам рабочий отказался платить за процедуру 1600 рублей. Мужчину уволили, но он пошел в суд, где заявил, что запись в акте сделал под давлением. Он требовал не только восстановления на работе, но и компенсации морального вреда.
Суды трех инстанций признали, что у работодателя не было оснований для увольнения, но предприятие дошло до Верховного суда РФ, который направил дело на пересмотр.
Ранее Peterburg2 писал, что в российских отеля может появиться безалкогольная система размещения «все включено».
По информации:Рекомендованы для посещения Петербургом2
Топ-5 мест в Петербурге, которые обязательно нужно посетить
NЮ, группа «Фрукты» и шоу «Женский форум»: куда пойти в Петербурге 22 – 28 ноября
Как с выгодой для бюджета поддержать здоровье в период холодов
Как можно сэкономить на покупке авиабилетов
С уважением к серебряному возрасту: какие музеи Ленобласти предоставляют бесплатный или льготный вход пенсионерам
Фасады Главного штаба и Штаба Гвардейского корпуса превратятся в гигантский экран