Тренингово-консалтинговая компания ITC Group
15527
Повысить аудиторию места
|
|
|||||||||||||||||
Подпишитесь на
Дзен,
ВК и
Яндекс.Новости.
Самое важное, но редко - в
еженедельной рассылке и
Телеге.
Дата открытия на сайте: 14.03.2017
|
|
ITC Group
Оставить отзыв
13 мая 2021 г. 17:27
9
Организация на высшем уровне.Приятная атмосфера! Все понравилось.Немного потерялись, пока искали.Благодаря организаторам семинара Бизнес-школы ITC Group и высококвалифицированному бизнес – тренеру мы смогли таки улучшить результаты компании (мы маленький стартап), добиться новых результатов и перейти таки на работы по СМК.
24 апреля 2021 г. 16:47
10
Тренеры настоящие профессионалы.
|
Прошедшие события
Официальная группа Вконтакте
Бизнес - школа ITC Group
сегодня в 10:33
4 ошибки заказчика, которые негативно влияют на результат обучения:
1. Формирование заказчиком группы по принципу «хуже не будет».
Иногда в группу включают сотрудников, которым рассматриваемая тема нужна для общего развития. В этом нет ничего плохого, с одной стороны.
С другой, задача преподавателя донести и объяснить материал всем участникам обучения. Когда получается слишком разнородная по уровню подготовки группа, то это замедляет ход обучения и/или не позволяет за тот же период времени выйти на уровень более серьезных глубоких знаний, так как тогда часть группы теряется.я
2. Участие сотрудников разного уровня в корпоративной иерархии.
Это не всегда негативно влияет на качество обучения, зависит от стиля управления и внутренней атмосферы в компании, но многие спикеры бизнес-школы ITC Group отмечают, что присутствие топ менеджмента на семинаре отражается на сотрудниках линейного уровня, они боятся себя плохо показать и предпочитают занять незаметную позицию.
3. Желание собрать в одной программе максимум — «объять необъятное».
Есть закон — если программа уходит «в ширину», то теряется глубина проникновения в тему.
Здесь необходимо либо сформулировать задачу по принципу «дать общее представление обо всех маркетинговых дисциплинах», либо выбрать целевую дисциплину и сосредоточиться на изучении конкретной темы.
4. Когда задача и цель обучения сформулированы в общих словах.
Если нет конкретного ответа на вопрос «зачем вам этот курс, с чем сотрудники должны выйти из учебного процесса», а использованы без детализации «эффективное обучение», «повысить знания», то спикер не сможет лучше подготовиться к курсу и пойдет по пути обобщенной информации.
Полезный совет от спикеров бизнес-школы ITC Group: перед началом семинара желательно прислать уточняющие вопросы или наиболее интересные пункты программы, тогда спикер сможет подготовиться и наиболее полно осветить темы приоритетного интереса.
#обучение
21.04.2024 в 10:33
Когда вам кажется, что цель недостижима, не меняйте цель — меняйте план.
Подборка мотивирующих фраз от тех, кто знает, как поменять план и всё-таки заработать миллиард. Сохраняйте и перечитывайте, когда возникнет желание опустить руки 🔻
#Саморазвитие
17.04.2024 в 16:45
Коллеги, собрали подборку книг по управлению бизнесом 📚
Сохраняйте себе, чтобы не потерять 📎
Главное
Лучшее за неделю
Комментарии посетителей (4)