Минтруд предложил новые правила увольнения
Новый порядок запрещает увольнять сотрудников в простой без его желания.
Читать в полной версии →Минтруд разработал новые правила увольнения, введения простоя и перевода работников на неполный рабочий день. Согласно новому порядку запрещается увольнять сотрудников в простой без его желания.
Работодателям разрешается сократить штат на следующий день после отмены режима ограничений. При этом сотрудники должны быть предупреждены за два месяца.
Кроме того, работодатели смогут предупреждать персонал об изменении условий труда за две неделе, а не за два месяца. Также сотрудников можно будет переводить на неоговоренную в договоре работы сроком на три месяца, а не два.
