Пьянству бой: Верховный суд разрешил увольнять пьяных работников без медосвидетельствования
Для увольнения пьяных работников больше не нужно проводить медосвидетельствование
Верховный суд России разрешил увольнять работников, выпивающих на рабочем месте, без медицинского освидетельствования. Поводом для разъяснений стало дело слесаря-сборщика петербургского завода «Красный октябрь».
Сотрудник производства, который отвечал за соблюдение режима, составил акт о нахождении слесаря на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Сам рабочий не смог написать ничего, кроме «Извините! Я признаю, что совершил ошибку!»
Выпившего слесаря отправили на медосвидетельствование, но не оплатили ему расходы, а сам рабочий отказался платить за процедуру 1600 рублей. Мужчину уволили, но он пошел в суд, где заявил, что запись в акте сделал под давлением. Он требовал не только восстановления на работе, но и компенсации морального вреда.
Суды трех инстанций признали, что у работодателя не было оснований для увольнения, но предприятие дошло до Верховного суда РФ, который направил дело на пересмотр.
Ранее Peterburg2 писал, что в российских отеля может появиться безалкогольная система размещения «все включено».
