Россиянам «на удаленке» предложили возмещать расходы за электричество и мобильную связь

В России предложили возмещать расходы работникам «на удаленке». Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ разработала Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР).

Авторы инициативы считают, что на удаленной работе сотруднику стоит возмещать дополнительные расходы на электроэнергию, интернет, телефонную связь, компьютерные программы.

Также документ предлагает четко определить, какое время считается рабочим, и когда человеку «на удаленке» нужно быть на связи. Кроме того, важно оговорить, когда и как сотрудник отчитывается о проделанной работе и какие каналы связи использует для взаимодействия с работодателем.

Помимо этого, законопроект предлагает выделить категории людей, имеющих преимущественное право для ухода на дистанционную работу. К таким категориям относятся сотрудники с детьми младше 14 лет, инвалиды, пенсионеры по возрасту, студенты-очники и люди, ухаживающие за инвалидами.

По предварительным подсчетам, средние затраты на одного сотрудника «на удаленке» могут составить около 3 тыс. рублей, однако такие дополнительные финансовые расходы сможет себе позволить не каждая компания, уверены эксперты.