1555
Неугодный пост: петербуржцев перестали увольнять за публикации в соцсетях
В Петербурге стали реже увольнять за публикации в соцсетях
Петербургские работодатели реже следят за онлайн-активностью сотрудников.
Специалисты сервиса SuperJob провели исследование на тему увольнений из-за постов в социальных сетях. Его результаты показали, что работодатели стали реже увольнять своих сотрудников из-за спорных публикаций.
За год количество работодателей, следящих за активностью в соцсетях своих сотрудников и готовых уволить за негодный пост, сократилось до 8%. В общей сложности за активностью публикации работников в соцсетях отслеживают 20% работодателей. Этот показатель на 6% меньше, чем было в 2020 году.
Результаты исследования показали, что 54% руководителей игнорируют страницы сотрудников в соцсетях. 39% петербуржцев знают, что их начальник может следить за ними в соцсетях, и не забывают об этом, когда публикуют контент.
По словам аналитиков, интерес работодателей к соцсетям в прошлом году, был связан с введением удаленного формата.
Ранее аналитики назвали самые высокооплачиваемые вакансии в Петербурге.

.jpg)



Рекомендованы для посещения Петербургом2
|

Куда пойти с ребёнком летом в Санкт-Петербурге
Незабываемое лето в Петербурге: 10 вещей, которые нужно успеть до осени
Лучшие смотровые площадки Петербурга
Главные события июля в Петербурге: Григорий Лепс, Диана Арбенина и GARAGE FEST
Фестиваль «Опера — всем», концерт Дианы Арбениной и день рождения Григория Лепса: афиша Петербурга на неделю
«В творчестве есть свой алтарь и свои таинства»: группа «Ундервуд» в интервью Peterburg2
