1064
Неугодный пост: петербуржцев перестали увольнять за публикации в соцсетях
В Петербурге стали реже увольнять за публикации в соцсетях
Петербургские работодатели реже следят за онлайн-активностью сотрудников.
https://pixabay.com
Специалисты сервиса SuperJob провели исследование на тему увольнений из-за постов в социальных сетях. Его результаты показали, что работодатели стали реже увольнять своих сотрудников из-за спорных публикаций.
За год количество работодателей, следящих за активностью в соцсетях своих сотрудников и готовых уволить за негодный пост, сократилось до 8%. В общей сложности за активностью публикации работников в соцсетях отслеживают 20% работодателей. Этот показатель на 6% меньше, чем было в 2020 году.
Результаты исследования показали, что 54% руководителей игнорируют страницы сотрудников в соцсетях. 39% петербуржцев знают, что их начальник может следить за ними в соцсетях, и не забывают об этом, когда публикуют контент.
По словам аналитиков, интерес работодателей к соцсетям в прошлом году, был связан с введением удаленного формата.
Ранее аналитики назвали самые высокооплачиваемые вакансии в Петербурге.
Подпишитесь на
Дзен,
ВК. Самое важное, но редко - в
еженедельной рассылке и
Телеге.
. Категории: Общество Работа Зарплата Социальные сети Социологические опросы
