Последний рабочий день — 30 декабря, а потом почти две недели свободы: как отдыхаем на Новый год 2027

Последняя рабочая неделя года

Трудовой график перед Новым годом закончится в среду 30 декабря. После этого начнутся 11 дней непрерывного отдыха: четверг 31 декабря станет нерабочим, а выйти на работу предстоит в понедельник 11 января 2027 года.

Для тех, кто готов оформить отпуск на 28, 29 и 30 декабря, перерыв растянется на 16 дней - с субботы 26 декабря по 10 января включительно. Такой вариант позволяет дольше отдыхать, но финансово он подходит не всем: отпускные дни в январе обычно менее выгодны, чем в месяцы с большим числом рабочих смен.

Как распределили выходные

Продолжительность каникул связана с переносом выходных, выпавших на субботу и воскресенье. Субботу 2 января перенесли на пятницу 5 ноября 2027 года. Воскресенье 3 января компенсирует рабочий день в конце следующего года: пятница 31 декабря 2027-го также станет нерабочей.

При этом праздничные дни не уменьшают базовый оклад сотрудников, которые работают по обычному графику. Большое число выходных в производственном календаре само по себе не дает оснований снижать ежемесячную зарплату.

Что важно знать о праздничных днях

Как сообщает «Российская газета», руководитель консалтингового центра «Первомай» и юрист по трудовому праву Жанна Закирова пояснила правила расчета новогодних каникул. К установленным праздничным дням относятся 1-6 и 8 января, а также 7 января - Рождество Христово. Дополнительные нерабочие даты появляются за счет государственных переносов.

Жанна Закирова специализируется на трудовом праве и возглавляет консалтинговый центр «Первомай». В комментарии «Российской газете» она объяснила, что календарь каникул складывается из праздничных дат и переносов выходных. Для работников на окладе январские праздники не меняют размер базовой месячной зарплаты.