Работа для подростка: какие скрытые запреты и штрафы грозят невнимательным работодателям Ленобласти?

О портале и контакты

Развод мостов в СПб

© 2005 - 2025 При использовании материалов гиперссылка на Peterburg2.ru обязательна. Регистрационный номер ЭЛ № ФС 77-73559 от 31.08.2018
Городской Интернет сайт о событиях, интересных местах и новостях Санкт-Петербурга.
Использование сайта означает согласие с Пользовательским соглашением и Политикой обработки персональных данных.

Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
24	25	26	27	28	29	30

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

Прокуратура Ленобласти напомнила о строгих правилах трудоустройства подростков: что нужно знать работодателям и самим несовершеннолетним в 2025 году

Работа для подростка: какие скрытые запреты и штрафы грозят невнимательным работодателям Ленобласти?

Фото: Baltphoto

Прокуратура Ленинградской области опубликовала разъяснения по ключевым аспектам трудоустройства несовершеннолетних. В материале подробно рассмотрены ограничения по рабочему времени, видам деятельности, обязательные отпуска и медосмотры, а также другие важные нюансы, которые необходимо соблюдать для защиты прав молодых работников.

Прокуратура Ленинградской области выступила с разъяснениями, касающимися трудовых прав несовершеннолетних граждан. В ведомстве подчеркнули важность соблюдения законодательных норм как для самих подростков, начинающих свой трудовой путь, так и для работодателей, чтобы избежать нарушений и обеспечить безопасные условия труда для молодежи.

Особое внимание, по информации Прокуратуры Ленинградской области, уделяется продолжительности рабочего времени. Для сотрудников, не достигших 16-летнего возраста, установлена максимальная рабочая неделя в 24 часа. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет этот лимит составляет 35 часов в неделю. Существуют и строгие ограничения по длительности ежедневной смены: подростки от 14 до 15 лет могут работать не более 4 часов в день, от 15 до 16 лет – до 5 часов, а от 16 до 18 лет – не более 7 часов.

Законодательство также устанавливает четкий перечень работ, к которым запрещено привлекать несовершеннолетних. К ним относятся любые виды деятельности с вредными или опасными условиями, подземные работы, а также труд, способный нанести вред нравственному развитию. Кроме того, для подростков действуют строгие нормы по подъему и перемещению тяжестей вручную, превышать которые категорически запрещено.

Для защиты здоровья молодых работников предусмотрены обязательные медицинские осмотры. Каждый несовершеннолетний должен пройти предварительное обследование перед заключением трудового договора, а в дальнейшем проходить периодические медосмотры за счет работодателя. Это позволяет своевременно выявлять возможные противопоказания к выполнению определенной работы.

Помимо этого, Трудовой кодекс предоставляет несовершеннолетним расширенные гарантии в сфере отдыха. Ежегодный оплачиваемый отпуск для них составляет 31 календарный день и должен предоставляться в удобное для самого работника время. При этом отправлять подростков в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, а также к труду в ночное время, выходные и праздничные дни запрещено законом.

Важным юридическим аспектом является процедура заключения трудового договора. Если на работу принимается подросток младше 16 лет, работодатель обязан получить письменное согласие одного из родителей или законного представителя. Это требование направлено на дополнительную защиту прав и интересов ребенка.

Новости по теме

Прокуратура помогла троим сиротам из Ленобласти обрести семью вопреки отказу опеки История со счастливым концом в Ленобласти. Чиновники вынесли формальное решение. Оно касалось судьбы троих детей. Вмешательство надзорного ведомства все изменило....

Родителей школьных дебоширов могут обязать посещать занятия вместе с детьми В России могут ввести необычную меру против школьной агрессии. Родителей нарушителей дисциплины хотят обязать присутствовать на уроках. Узнайте, как это может изменить школы....

Прокуратура в Сланцах встала на защиту трудовых прав уволенного участника СВО В Ленинградской области разгорается трудовой спор. Мужчину лишили должности во время службы. Надзорное ведомство инициировало судебный процесс. Детали этой непростой истории в материале....

В Госдуме предложили добавить оплачиваемые выходные для пап с детьми В стране обсуждают новую инициативу для семей. Впереди перемены, которые могут удивить многих. Следите за развитием событий и не пропустите детали....

В Самарской области уменьшат выплаты беременным студенткам и школьницам с 2026 года В регионе готовятся к переменам в социальной поддержке. Решение уже вызвало бурю обсуждений. Ожидание перемен держит в напряжении многих....

В Петербурге одобрены новые меры поддержки для разных категорий горожан В городе рассмотрели ряд важных инициатив. Решения затронут разные сферы жизни. Ожидаются перемены для семей и ветеранов. Подробности в нашем материале....

Полиция Петербурга бьет тревогу из-за новой схемы вербовки молодежи в криминал В Петербурге набирает обороты новый обман. Молодым людям предлагают выгодную работу. Но заманчивые вакансии скрывают опасность. Узнайте, как не попасть в ловушку аферистов....

В Ленобласти разъяснили новые правила пенсионного обеспечения для военнослужащих Вступили в силу важные законодательные поправки. Они касаются социальной поддержки участников боевых действий. Новые правила затрагивают несколько видов выплат. Разбираемся в ключевых нововведениях для ветеранов....

В Ленинградской области острая нехватка кадров в детских садах В одном из регионов России ощущается серьезный кадровый дефицит. В других субъектах ситуация стабильнее. Эксперты отмечают интересные тенденции на рынке труда. Подробности в нашем материале....

В Петербурге компанию оштрафовали за нарушение трудовых прав несовершеннолетнего В Петербурге завершилась проверка одной компании. Надзорные органы выявили серьезные нарушения. Руководству фирмы пришлось ответить по закону. История получила неожиданное для всех продолжение....

Рекомендовано Петербургом 2