В России изменят порядок психиатрического освидетельствования работников с 2026 года

С 1 марта 2026 года в России вступают в силу новые правила, регулирующие психиатрическое освидетельствование сотрудников определённых профессий. Речь идёт о тех, чья работа связана с повышенной ответственностью или потенциальной опасностью. Как сообщает «Известия», изменения направлены на упрощение ряда процедур и корректировку порядка направления на обследование.

В первую очередь, нововведения затрагивают технические аспекты процесса. Ожидается, что оформление документов станет проще, а логистика прохождения обследования - удобнее. Форматы бланков, правила заполнения заключений и сам механизм обследования будут обновлены, чтобы снизить бюрократическую нагрузку на работодателей и медицинских специалистов.

Существенное отличие новых правил - изменение основания для направления сотрудника к психиатру. Теперь поводом для обязательного обследования станут только результаты периодического медицинского осмотра. Если во время плановой проверки врач заметит признаки психических нарушений, работника направят на дополнительное обследование. При этом предварительные осмотры при приёме на работу больше не будут основанием для направления к психиатру, если не выявлены явные признаки расстройства.

Список заболеваний, при которых требуется психиатрическое освидетельствование, останется прежним. В их числе - психопатии, депрессивные состояния, шизофрения, деменция, а также зависимости от алкоголя и наркотиков. Если в ходе осмотра врач обнаружит симптомы одного из этих состояний, сотрудника направят на специализированное обследование для уточнения диагноза и принятия решения о возможности дальнейшей работы.

Особое внимание по-прежнему уделяется работникам, имеющим доступ к государственной тайне. Для них сохраняются отдельные, более строгие требования, которые регулируются специальными нормативными актами. Эти сотрудники будут проходить психиатрическую комиссию по отдельному порядку, который не изменится с введением новых правил для остальных категорий.

В целом, изменения направлены на повышение эффективности и прозрачности процедуры психиатрического освидетельствования. Упрощение технических моментов должно облегчить жизнь как работодателям, так и самим работникам. При этом контроль за психическим здоровьем сотрудников, занятых на ответственных и опасных работах, останется на высоком уровне.