Вмешательство прокуратуры помогло пилоту получить компенсацию от авиаперевозчика

Справедливость восторжествовала в споре между бывшим сотрудником авиапредприятия и его работодателем. Помощник командира авиационного звена, попавший под сокращение, был вынужден обратиться в надзорные органы, чтобы получить положенные ему по закону деньги. История, которая могла бы закончиться для человека потерей средств, получила правильное разрешение благодаря принципиальной позиции Северо-Западной транспортной прокуратуры.

Конфликтная ситуация возникла на фоне увольнения специалиста из Печорского летного отряда АО «Комиавиатранс». Руководство компании, проводя процедуру сокращения штата, неверно рассчитало итоговую выплату. Как выяснилось позже в ходе проверки, бывшему сотруднику попросту не доплатили значительную часть компенсации за дни отпуска, которые он не успел использовать за время работы. Для многих такая ситуация становится тупиковой, но в этом случае летчик решил отстаивать свои права до конца.

Решающим шагом стал личный прием у заместителя Северо-Западного транспортного прокурора Никиты Мошковского. Выслушав доводы мужчины, в ведомстве незамедлительно инициировали проверку соблюдения трудового законодательства на предприятии. К делу подключилась Печорская транспортная прокуратура, специалисты которой подготовили и направили исковое заявление в суд, требуя восстановить нарушенные права авиатора.

Судебное разбирательство не заняло много времени. Изучив представленные прокуратурой материалы, суд полностью встал на сторону уволенного сотрудника. Фемида обязала авиакомпанию «Комиавиатранс» не только погасить основной долг перед бывшим работником, но и выплатить проценты за задержку средств. В общей сложности на счет мужчины поступило 28 тысяч рублей. Но на этом история не закончилась. Как сообщает Северо-Западная транспортная прокуратура, по факту выявленного нарушения было возбуждено административное дело уже в отношении самого юридического лица. В результате авиаперевозчика привлекли к ответственности в виде штрафа на сумму 50 тысяч рублей, что стало для руководства компании серьезным уроком.