Отзывы о Русская школа управления
Пользователь
2018-08-14 14:44
Интересность : В этом центре повышения квалификации пошла на курс по PR и рекламе. У меня лингвистическое образование и хотела работать как раз в сфере маркетинга, но с уклоном в связи с общественностью. Здесь дали все самое необходимое, выжимку, плюс я получила такой нужный сертификат. Сейчас меня уже стали больше приглашать на собеседования, благодаря строчке об этом образовании в резюме.
Расположение : Находится центр в Биржевом переулке. Между Спортивной и Василеостровской. Ездила и оттуда и оттуда на занятия. Нормально по времени.
Интерьер :
На самом деле рада, что нормальный ремонт там, не испытывали никаких неприятных ощущений от пребывания там.
Обслуживание :
Преподаватели супер.
Русская школа управления
Адрес
пер. Биржевой, д. 2
картаРайон
Василеостровский район (Санкт-Петербург)
Метро
|
/ 10
14 августа 2018 г. 14:44
Преподаватели супер.
На самом деле рада, что нормальный ремонт там, не испытывали никаких неприятных ощущений от пребывания там. Находится центр в Биржевом переулке. Между Спортивной и Василеостровской. Ездила и оттуда и оттуда на занятия. Нормально по времени. В этом центре повышения квалификации пошла на курс по PR и рекламе. У меня лингвистическое образование и хотела работать как раз в сфере маркетинга, но с уклоном в связи с общественностью. Здесь дали все самое необходимое, выжимку, плюс я получила такой нужный сертификат. Сейчас меня уже стали больше приглашать на собеседования, благодаря строчке об этом образовании в резюме.
на страницу отзыва
|
Комментарии посетителей (1)
| Darya Kopylenkova | 2 мая 2015 г. 20:54 |
Отличная команда профессионалов. Огромный выбор курсов, уютная атмосфера, а главное эффективные семинары! Рекоменду
 Ответить
0 /
0
| |
Новости официального сайта и группы ВКонтакте
Русская Школа Управления | РШУ
17.06.2026 в 18:45
Иногда опыта уже не достаточно — кейс выпускника Mini MBA
Василий Вальченко, руководитель проектного портфеля в компании из нефтегазового сектора делится своим опытом обучения в РШУ.
Этот шаг превратил его техническую экспертизу в стратегический подход, и помог выстроить диалог с топ-менеджментом.
Результат — новый уровень управленческого мышления и подхода к привычным инструментам, которые дают результат. Какой — смотрите в карточках, а полный рассказ об опыте Василия читайте в статье: https://vk.cc/cYQHHo
А мы хотим напомнить, что новый поток Mini MBA стартует в эту пятницу, 19 июня. Не откладывайте свое развитие на «горячий» сезон — начните учиться сейчас! ⚡️
09.06.2026 в 16:34
Зачем идти на вебинар по маркетингу, если вы не маркетолог?
Завтра проводим прямой эфир по маркетинговой стратегии с помощью ИИ, и вот 4 причины, почему вам это тоже нужно:
1. Вы — главный стратег. Никто не знает ваш продукт или задачи лучше вас. Маркетинг — это перевод вашей экспертизы на язык выгод для других людей.
2. ИИ — ваш новый ассистент.
На основе вебинара вы сможете выстроить стратегию для своей сферы.
3. Маркетинговое мышление — один из навыков будущего, который делает вас ценнее на рынке в 10 раз, независимо от вашей профессии.
4. Участника вебинара мы дарим бонус: доступ к курсу по ИИ — это база, которая расширит ваши возможности, особенно если вы уже используете искусственный интеллект в формате чат-бота.
Регистрируйтесь по ссылке, начинаем завтра в 11:00 по мск: https://vk.cc/cYAPP6 👌🏼
08.06.2026 в 16:08
Нейросеть написала вам маркетинговую стратегию, и вы готовы её утвердить? Стоп 👀
Приглашаем на новый вебинар на тему «Маркетинг в эпоху ИИ: как принимать сильные решения, а не просто использовать нейросети».
Когда: 10 июня, среда
Время: 11:00
Ссылка на регистрацию: https://vk.cc/cYAPP6.
Ведущая вебинара — Екатерина Шукалова, эксперт по стратегическому маркетингу, digital-коммуникациям и внедрению AI-инструментов в бизнес.
💬 Она расскажет, как современные технологии меняют подход к маркетингу и какие управленческие компетенции становятся ключевыми для руководителя. И покажет на практике использование ИИ для различных маркетинговых задач, и как усилить вас, как маркетолога, учитывая контекст вашей компании.
Для участников вебинара мы подготовили бонусы, чек-листы и доступ к курсу по ИИ в подарок.
Регистрируйтесь по ссылке, и до встречи в среду! 🤗
05.06.2026 в 18:47
Что почитать в вечер пятницы
Делимся подборкой интересных статей из нашего блога:
🔵Предпринимательство сквозь историю: HR-стратегия молочного короля: https://vk.cc/cYwhtA
Вместе с бизнес-тренером и консультантом Тахиром Гариповым рассматриваем опыт известных предпринимателей прошлых лет и то, как применять его в текущих реалиях.
🔵Почему управление скатывается в хаос? 4 шага чтобы это исправить: https://vk.cc/cYwhvn
Вместе с нашим преподаватлеем, Сергеем Трушкиным, разбираемся, почему управленческие инструменты не работают, где чаще всего случается затык и при чем здесь белые пятна.
🔵Тихое увольнение в 2026: почему сотрудники «уходят», не увольняясь, и как это предотвратить: https://vk.cc/cYwhwV
Разбираемся в этом феномене: что это такое, почему стало трендом в 2026 году и как вовремя отследить этот момент и предупредить уход ценного сотрудника.
03.06.2026 в 17:45
Обзор корпоративного обучения в 2026 году
Изучили последние исследования в области обучения сотрудников и делимся с вами важными выводами:
🔵 Обучение остается в тренде даже при сокращении бюджетов
🔵 Компании ждут измеримого результата от корпоративного обучения
🔵 Руководители учатся не для нетворкинга, а ради повышения эффективности
Полный обзор смотрите по ссылке: https://vk.cc/cYsvZb.
Делитесь, что думаете?
02.06.2026 в 13:22
Сегодня встречаемся на бесплатном вебинаре в 16:00 🙌🏼
Поговорим на тему, почему бизнес-мышление и проектный подход — обязательный набор руководителя и обсудим:
— почему учиться «ради знаний» уже не работает
— причины, по которым сотрудники не предлагают идеи
— три инструмента, которые можно внедрить уже на этой неделе
Дата: 2 июня, 16:00
Эксперт: Олег Гамазин, бизнес-тренер и преподаватель программ MBA
Ссылка на регистрацию: https://us02web.zoom.us/meeting/register/3Vr02pFHTTW6Li0kdUMinQ#/registration
🚀 Практическая польза, которую вы получите:
🔵Чек-лист: 5 вопросов для оценки любой бизнес-идеи за 3 минуты.
🔵Шаблон: 3 вопроса для «упаковки» любой идеи за 5 минут.
🔵Фреймворк: как перевести проблему отдела на язык финансовой выгоды.
🔵Мини-диагностика: какой тип мышления доминирует в вашей команде (самооценка за 2 минуты).
🔵Реальный кейс: как производственная компания нашла новый канал сбыта, снизив зависимость от ритейла.
Регистрируйтесь по ссылке выше, количество мест ограничено! 🙌🏻
29.05.2026 в 16:13
5 бизнес-причин запустить L&D-программу именно летом 🚀
Да, традиционно во многих бизнесах лето — низкий сезон. Но что, если посмотреть на это под другим углом и использовать это время для прокачки навыков и компетенций?
Кстати, сегодня последний день, когда мы снижаем цены на 45% на летние программы — переходите по ссылке и оставляйте заявку на обучение: https://vk.cc/cqZBpx.
Мы изучили последние исследования о корпоративном обучении и собрали выводы и наблюдения в статье. А вот краткая выжимка, почему запускать обучение сотрудников стоит именно летом:
🔵Меньше операционных пожаров, больше фокуса на развитии
🔵Подготовка команды к осеннему рывку и целям Q3–Q4
🔵Идеальное время для soft skills и кросс-функционального нетворкинга
🔵Гибкие форматы снижают сопротивление и повышают завершаемость
🔵Летний старт даёт измеримый ROI к концу года
Полную статью читайте по ссылке: https://vk.cc/cYiISQ.
25.05.2026 в 09:26
Эффективность не уходит в отпуск
Спланируйте летний рост навыков — снижаем цены на 45% на летние программы при оплате до 29 мая.
Переходите по ссылке, выбирайте курс и оставляйте заявку на сайте: https://vk.cc/cqZBpx.
20.05.2026 в 19:08
Внимание, тренд! Зачем учиться в 2026
Последние пару лет многие руководители еще надеялись, что между талантом и управлением можно поставить знак умножения — мол, наймем звезд, и они сами как-нибудь разберутся 🤔
⚡️2026 год расставил все по местам. Сегодня одно без другого не просто буксует, а приносит убытки. Таланты без управленческих навыков превращаются в дорогую группу экспертов, которые генерируют активность, но не результат.
Почему это важно именно сейчас? Потому что ценовые шоки, разрывы цепочек поставок и регуляторные штормы перестали быть форс-мажорами — это уже наша ежедневная реальность. Единственная страховка бизнеса — способность команды адаптироваться быстрее, чем меняется рынок.
И эта способность не появляется сама собой. Она тренируется благодаря регулярному обучению сотрудников. Вклад в команду и их управленческие компетенции — одна из лучших стратегий сейчас.
Что думаете? Как устроено у вас в команде? Ставьте реакцию в комментариях.
❤ — Всё тянут на себе лучшие сотрудники
💯 — Целенаправленно обучаем команду, чтобы противостоять изменениям
🔥 — Пока тушим пожары и выживаем как можем
18.05.2026 в 19:27
15 лет опыта + MBA = новый уровень влияния 🚀
Делимся кейсом нашей выпускницы Дарьи Ходаковой, коммерческого директора с +15-летним опытом в ритейле.
Дарья рассказала, что привело её в РШУ, какие инструменты стали ключевыми в дальнейшей работе и о результатах, которые уже принесли ей новые навыки.
Читайте полную статью по ссылке: https://vk.cc/cXVKRj.
15.05.2026 в 16:31
Кейс: первая ступень цифровой трансформации в компании
Иван Шульга, выпускник курса «Цифровая трансформация и ИИ в управлении» поделился своим опытом обучения на программе.
Один из проектов, который он внедрил в своей компании после курса — анализатор звонков, который он собрал на базе нейросетей, без единой строчки кода.
Как это работает:
🔵В полночь система автоматически забирает все звонки за день
🔵 ИИ транскрибирует и оценивает каждый разговор по 10-балльной шкале
🔵 Результаты попадают в таблицу с оценками менеджеров
Результат: +30% квалифицированных лидов, а у команды высвободилось время.
⚡️Вы и ваши сотрудники смогут сделать так же, и не только! Направьте их на интенсив, старт ближайшего потока — 18 мая, еще есть возможность успеть 🔥
А еще хотим поддержать вашу компанию на пути цифровизации, поэтому дарим скидку 30% на участие ваших сотрудников в интенсиве — оставляйте заявку на сайте: https://vk.cc/cXPAba.
14.05.2026 в 20:08
Майские прошли, а это значит время планировать отпуск! 🌴
По статистике, около 60% руководителей отменяют или сокращают отпуск. Вспомните себя: сколько раз было такое, когда вы задерживались на «ещё один денек доделать срочное»? 👀
Мы считаем, что отпуск — это такая же управленческая задача, как и многие другие. И с его помощью можно провести диагностику вашей управленческой системы.
Как это сделать, а еще как подготовиться так, чтобы ничего не рухнуло и не пришлось смотреть в ноутбук «только одним глазком» — рассказали в статье: https://vk.cc/cXNPNR.
08.05.2026 в 17:16
Обучение в видеоформате — да или нет? 👀
Мы уже давно привыкли к курсам в видеоформате: это удобно и сотрудникам, и бизнесу. Среди всех плюсов такой «дистанционки» есть и те, которые не видны с первого взгляда.
Решили углубиться в этот вопрос и собрали 4 неочевидные причины сделать выбор в пользу видеокурсов: про лидерство, управление издержками и даже нейронауку — читайте их в статье: https://vk.cc/cXAUzs.
Кстати, при оплате до 12 мая сейчас действует скидка 30% на курсы в видеоформате. Чтобы инвестировать в профессиональное развитие было не только эффективно, но и выгодно 👌🏻
07.05.2026 в 12:48
Ваше время стоит дороже, чем сортировка входящих писем
Сколько раз вы открывали рабочую почту и мечтали, чтобы её разобрал кто-то за вас? И бывало ли такое, что среди всего спама вы теряли важное письмо или интересное предложение?
💬 13 мая в 11:00 мы проведём открытый урок по работе с ИИ-ассистентами и расскажем о том, как передать рутину ИИ и не потерять контроль
Ссылка на регистрацию: https://vk.cc/cXy8jb.
Поговорим о том:
🔵 Почему задачи «проваливаются» и как гарантировать выполнение в срок
🔵 Покажем демо ИИ-помощника, который читает почту, выделяет суть и сам создаёт задачи в нужном формате
🔵 Разберем простые формулы постановки задач, которые не придётся переделывать.
Бонус для участников: готовое ТЗ для ИИ-помощника, которое научит вашего бота ставить задачи так, чтобы у сотрудника было всё нужное для результата, а вам не приходилось заниматься микроменеджментом.
Количество мест ограничено. Переходите по ссылке и регистрируйтесь: https://vk.cc/cXy8jb 👋🏻
05.05.2026 в 17:21
Ближайшие старты обучающих программ
Делимся расписанием самых актуальных курсов, которые стартуют в мае-июне — оставляйте заявку на сайте, чтобы узнать подробнее об интересующих вас программах.
Управление и стратегия:
8.05 МВА Эксперт: Управление компанией
18.05 Генеральный директор
18.05 Руководитель отдела
18.05 Развитие управленческих навыков
18.05 Цифровая трансформация и ИИ в управлении
19.06 Mini MBA: Классический
Полное расписание доступно по ссылке: https://vk.cc/cXutPn.
28.04.2026 в 18:37
Как ненужные задачи съедают ваши ресурсы
Где чаще всего ваша команда теряет время и силы, как расставить приоритеты в задачах и почему иногда лучше не делать работу вообще — об этом в новой статье рассказывает Сергей Трушкин, преподаватель РШУ и эксперт по цифровой трансформации.
Переходите по ссылке и читайте материал: https://vk.cc/cXf8m6.
21.04.2026 в 13:57
Наводим порядок в процессах в помощью ИИ
Мы уверены: организацию работы команд нужно строить не на регламентах и документах, а на математических моделях, аналитике и данных. И в этом помогают современные цифровые инструменты.
Приглашаем на прямой эфир с нашим экспертом в области цифровой трансформации.
Мы обсудим:
🔵Как выявить зоны потери эффективности в вашем подразделении и устранить их.
🔵Почему традиционное управление больше не работает и как перейти к управлению на основе математических моделей.
🔵Какие современные цифровые инструменты — включая ИИ и вайбкодинг — помогают принимать решения на основе данных.
Когда: 23 апреля, 11:00 (мск)
Ведущий: Сергей Юрьевич Трушкин, эксперт ФИЦУ РШУ
Ссылка на регистрацию: https://vk.cc/cWWK1S.
Вас ждёт живая демонстрация инструментов, которые позволяют легко и самостоятельно управлять процессами, повышая производительность минимум в 2 раза без увеличения штата.
Для участников прямого эфира мы подготовили бонус: промокод на курс «Цифровая трансформация и ИИ в управлении».
Переходите по ссылке и регистрируйтесь на эфир: https://vk.cc/cWWK1S.
Ждем вас! 😌
16.04.2026 в 14:47
💬 Внимание, тренд! Корпоративное обучение и парадокс инвестиций
Запускаем новую рубрику, в которой будем делиться новостями из мира бизнеса и обсуждать их с вами. Сегодня хотим поговорить о том, как обстоят дела с ИИ и адаптацией к нему
В последнее время мы наблюдаем, как на фоне масштабного внедрения ИИ бизнес перераспределяет бюджеты, и особенно это заметно в технологическом секторе и крупных корпорациях: инвестиции в ИИ-инфраструктуру растут, при этом расходы на корпоративное обучение и развитие сотрудников сокращаются.
Логика понятна: компании делают ставку на технологическое ускорение, предполагая, что это поможет росту эффективности. Обучение же все чаще рассматривается как второстепенная статья затрат, которую можно оптимизировать, особенно в такой нестабильный период.
⚡️И мы видим здесь проблему: команды банально не успевают адаптироваться к слишком быстрому развитию технологий. В результате формируется разрыв: системы становятся сложнее, а уровень подготовки команд — неоднороднее. Это все приводит к текучке, дефициту компетенций и прочим сопутствующим проблемам.
По сути, бизнес ускоряет технологии быстрее, чем успевает перестраивать людей под них 🤔
Вопрос, который здесь возникает: что важнее сейчас?
👍 — Быстрее внедрить ИИ, чтобы не проиграть конкурентам
🔥 — Вложиться в обучение команд, которые будут работать с ИИ
10.04.2026 в 15:49
Навыки становятся главным активом компаний
И это уже не гипотеза, а подтвержденный тренд 2026 года по данным международных HR-исследований 👀
Мы все чаще видим, как компании переходят от модели «должности» к модели «навыков»: важнее не роль сотрудника, а то, что он реально умеет делать.
Задачи меняются быстрее, чем оргструктуры, и для бизнеса это значит новые вызовы:
🔵найм смещается в сторону подхода, ориентированного на навыки;
🔵растет внутренний рынок талантов и горизонтальные переходы;
🔵обучение становится непрерывным процессом, а не разовым событием;
🔵HR начинает управлять не людьми, а портфелем навыков.
Фактически, компании начинают конкурировать не просто крутыми специалистами, а скоростью развития их навыков.
И поэтому перед руководителями сейчас встает вопрос: насколько быстро ваша команда учится по сравнению с рынком?
Поделитесь, как вы оцениваете скорость обучения и изменений внутри команды?
09.04.2026 в 18:14
Как быть в тренде в изменяющихся условиях?
Узнайте на V онлайн-марафоне «HR-Трансформация 2026» 👋🏻
Фокус-тема: «Тренды в действии»
📅 19 мая – 10 июня | 8 актуальных HR-тем
Практическими инструментами делятся эксперты крупнейших компаний:
Яндекс, Мегафон, Норникель, Спортмастер, Росатом, Черкизово, OTP Bank, NovaBev Group (ex. BELUGA GROUP), HOFF TECH, ВкусВилл и другие.
На конференциях Вы узнаете:
🔹 Как предсказать будущее, измеряя прошлое. Прогнозная HR-аналитика
🔹 Как адаптировать HR-бренд к рынку и бизнесу
🔹 Как подойти к вопросу внедрения ИИ в HR комплексно
🔹 Какие технологии поиска найма и удержания молодежи эффективны сегодня
🔹 Как обучать и развивать руководителей в 2026.
Участвуйте онлайн — это доступно, удобно и выгодно.
Программа и регистрация: https://clck.ru/3SkAjH.
02.04.2026 в 16:15
Помните, как вы стали руководителем?
Хотим узнать, как вы пришли к управляющей должности и какие закономерности можно выявить в карьерном пути российских руководителей 👀
Поделитесь своим карьерном опытом в коротком опросе — это займет буквально пару минут: https://vk.cc/cW7VwE.
Ваши ответы станут базой для научной работы одной из групп лаборатории национальной модели управления, а результатами мы поделимся чуть позже 👋🏻
30.03.2026 в 15:37
5 навыков, чтобы управлять временем в 2026 году
Классический тайм-менеджмент — это база, про которую знают все. Но что делать, когда информации в разы больше, а вы — один?
В статье рассказали, как адаптироваться к новым условиям и какие навыки стоит развивать в первую очередь: https://vk.cc/cW1wGK.
Конечно же, без ИИ здесь тоже не обошлось — хотите, расскажем об этом подробнее? 👀
27.03.2026 в 15:21
Время для обмена опытом 👋
15 апреля в Four Seasons Hotel Moscow пройдет Конгресс «Точки роста в бизнесе» — открытый диалог между собственниками, CEO и инвесторами.
Программа Конгресса объединит стратегии выживания и роста: от ИИ-решений и биотехнологий до капитализации доверия и семейноцентричности в управлении. Эксперты обсудят, как бизнесу выстроить диалог с государством, превратить устойчивое развитие в конкурентное преимущество, а здоровье и социальные практики — в основу долгосрочного лидерства.
Подробнее о Конгрессе и участниках читайте на сайте: https://tochki-rosta.com/
26.03.2026 в 18:39
Держать в голове десяток задач — не сила, а иллюзия контроля
Спросили нашего преподавателя, Андрея Цымбала, как на самом деле работать в режиме многозадачности. Советы собрали в карточках👆
25.03.2026 в 12:56
🎁 Конкурс! Дарим курс за подписку
Мы знаем, как непросто менять привычки — особенно когда речь идёт о переходе на новую площадку. В текущих реалиях мы развиваем наш канал в MAX (https://max.ru/join/BOvKPY4BogT8MoZ03YpNqOAVZfEUsPEpEZzv1PZwzmQ) и хотим, чтобы вы были рядом. Поэтому решили сделать этот переход приятнее и разыграть среди новых подписчиков полноценное обучение.
Победитель получит курс «Развитие управленческих навыков» (https://uprav.ru/rukovoditel/razvitie-upravlencheskih-navykov/?utm_source=tg&utm_medium=medium&utm_campaign=konkurs) в видеоформате.
Как принять участие?
1. Подпишитесь на наш канал в MAX: https://max.ru/join/BOvKPY4BogT8MoZ03YpNqOAVZfEUsPEpEZzv1PZwzmQ
2. Нажмите «Участвую» под закрепленным постом: https://max.ru/c/-70917628706916/AZ0kaoO4bCo
Итоги подведём 8 апреля. Делитесь постом с коллегами и друзьями. Желаем удачи! 🚀
23.03.2026 в 12:09
Как сделать бизнес устойчивее
В последние годы все чаще встает вопрос: как выживать в новых условиях, которые меняются буквально каждый день? 👀
Можно урезать бюджеты, чтобы максимально сэкономить, можно вкладывать все доступные деньги в маркетинг, подключить новые ресурсы или перепоручить ИИ собрать стратегию для бизнеса.
Вариант, которого придерживаемся мы — инвестировать в развитие людей. Ведь чем больше прокачаны навыки ваших сотрудников, тем более эффективно выстраивается работа, ниже цена ошибок, больше готовность к рискам, а управленческие решения принимаются увереннее — выигрывают все 💪🏻
Хотим поддержать вас на этом пути: снижаем стоимость всех программ в очном формате на 40% до 31 марта. Оставьте заявку на сайте (https://uprav.ru/?utm_source=tg&utm_medium=social&utm_campaign=site) сегодня, чтобы уже завтра увидеть, как в лучшую сторону меняется эффективность бизнес-решений.
20.03.2026 в 10:58
Дарим курс за участие в опросе
Хотим знать, как сегодня обстоят дела с цифровизацией и внедрением ИИ в российских компаниях. И поэтому проводим опрос (https://forms.yandex.ru/u/69ba894484227c47b0299a3b/) — он анонимный, а ваше мнение поможет нам лучше понимать запросы бизнеса.
В благодарность за участие дарим доступ к двум нашим курсам: «Управление рисками» и «Управление организационными изменениями» — темы, которые так важны в нашем постоянно меняющемся мире 👀
➡️ Пройдите опрос по ссылке (https://forms.yandex.ru/u/69ba894484227c47b0299a3b/) — курсы будут доступны в конце опроса.
А если вы готовы уделить нам время и поговорить на эту тему в глубинном интервью, мы откроем вам целый модуль программы Mini MBA в видеоформате. Просто оставьте свои контакты в соответствующем поле в конце опроса.
17.03.2026 в 16:02
«Интенсивное развитие компании: инновационные проекты и стартапы»
— так называется наш специальный модуль, который работает как фабрика идей. Участники обучения узнают, как:
🔵запускать новые продукты и стратегии,
🔵превратить риски в новые идеи,
🔵запустить стартап прямо внутри компании,
🔵и находить новые возможности в наших нестабильных условиях 👀
Этот модуль входит в курсы «Генеральный директор», «Операционный директор» и «Профессиональный руководитель». Предлагаем пройти его отдельно, а для наших выпускников сделали специальную цену.
Старт модуля — 20 марта, в эту пятницу.
🦁 Оставляйте заявку на сайте (https://uprav.ru/?utm_source=tg&utm_medium=social&utm_campaign=website), чтобы узнать подробнее.
17.03.2026 в 10:55
От 20 человек в подчинении к штату в 1800 человек. Без опыта, без системы, с тремя горящими проблемами сразу.
➡️ Наш выпускник, Роман Придюк стал генеральным директором и сразу столкнулся с хаосом: финансовая модель давала сбои, бюджет жил отдельно от стратегии, а старые методы управления попросту не работали в новом масштабе.
Как Mini MBA помог не только адаптироваться, но и справиться компании с финансовыми трудностями — читайте в полном кейсе: https://uprav.ru/blog/roman-pridyuk-ya-perestal-tushit-pozhary-i-nachal-stroit-sistemu-/?utm_source=tg&utm_medium=social
16.03.2026 в 15:51
🎓 До старта Mini MBA 5 дней. Приходите на тест-драйв!
В пятницу стартует наша флагманская программа Mini MBA. Тест-драйв — это занятие с реальной группой. Приходите в аудиторию и оцените сами, насколько вам подходит обучение.
На программе Mini MBA (https://uprav.ru/mba/mini-mba/?utm_source=tg&utm_medium=social&utm_campaign=mba) вы разбираете задачи своего бизнеса прямо в процессе обучения, с преподавателями-практиками, с другими руководителями, в условиях реального рынка.
🎁 При оплате Mini MBA до 19 марта «Неделя цифровой трансформации» (https://uprav.ru/rukovoditel/tsifrovaya-transformatsiya-i-ii-v-upravlenii/?utm_source=tg&utm_medium=social&utm_campaign в подарок!
📞 Записаться на тест-драйв можно по телефону: 8-800-100-02-03
Не только Эрмитаж: какие музеи Петербурга можно посетить бесплатно
Места исполнения желаний в Петербурге: куда идут за удачей, любовью и деньгами
Дэвид Хокни: жизнь и творчество художника, изменившего поп-арт
Что посмотреть в музеях Петербурга этим летом: самые заметные выставки сезона
Топ-события Петербурга на этой неделе: Алые паруса, фестиваль “ЭтоЭтно” и концерт Ах Астаховой
«Алые паруса — 2026» в Петербурге: дата, программа и лучшие места для просмотра
Прогноз погоды
15°..19°
Лучшее за неделю
