Реклама. ООО "Тапас". ИНН 7841412132. erid 2W5zFGNbeDP
Центр повышения квалификации Русская школа управления
|
|
|||||||||||||||||
Подпишитесь на
Дзен,
ВК и
Яндекс.Новости.
Самое важное, но редко - в
еженедельной рассылке и
Телеге.
Дата открытия на сайте: 14.03.2017
|
![Многофункциональное арт-пространство \](/uploads/22/03/04/g_white-1024x768_0.jpg "Многофункциональное арт-пространство \")
|
Русская школа управления
Оставить отзыв
14 августа 2018 г. 14:44
8
Преподаватели супер.
На самом деле рада, что нормальный ремонт там, не испытывали никаких неприятных ощущений от пребывания там. Находится центр в Биржевом переулке. Между Спортивной и Василеостровской. Ездила и оттуда и оттуда на занятия. Нормально по времени.В этом центре повышения квалификации пошла на курс по PR и рекламе. У меня лингвистическое образование и хотела работать как раз в сфере маркетинга, но с уклоном в связи с общественностью. Здесь дали все самое необходимое, выжимку, плюс я получила такой нужный сертификат. Сейчас меня уже стали больше приглашать на собеседования, благодаря строчке об этом образовании в резюме.
|
Официальная группа Вконтакте
Русская Школа Управления | РШУ
20.02.2026 в 16:58
Каждый пятый руководитель считает, что достиг потолка в карьере
Такие результаты показало наше недавнее исследование (https://uprav.ru/blog/potolok-v-karjere/?sphrase_id=280578&utm_source=tg&utm_medium=blog&utm_campaign=post2002) о проблемах, с которыми сталкиваются управленцы.
Ключевые барьеры развития:
— Нехватка времени (32%);
— Отсутствие карьерных возможностей (16%);
— Эмоциональное выгорание (15%);
— Нехватка обучения (12%);
— Отсутствие обратной связи (5%).
Эксперты отмечают: проблема чаще не в мотивации, а в отсутствии структурной опоры — ясных целей, приоритетов и правил игры. Когда управленческая архитектура выстроена, руководители быстрее принимают решения, а бизнес получает более устойчивые команды.
💬 Подписывайтесь на нас в МАХ: https://max.ru/join/BOvKPY4BogT8MoZ03YpNqOAVZfEUsPEpEZzv1PZwzmQ
19.02.2026 в 17:11
Обновление, которое имеет значение: четыре модуля с новой практикой
Мы регулярно следим за актуальностью и содержанием наших образовательных программ. Обновление и доработка курсов даёт нашим ученикам преимущество, а главное — рабочие, практические инструменты.
➡️ Рассказываем о последних нововведениях:
🔵Коммерческая недвижимость. Обновили два модуляи добавили уроки по рынку 2025 года, прогноз на 2026 и разбор возможностей пересмотра условий аренды для арендаторов и арендодателей.
🔵Юридические риски. Новый модуль про тренды уголовно-правовой политики, типовые схемы рисков, доказывание умысла по налоговым преступлениям, а также актуальные нормативы и реальные кейсы с практикой.
🔵HR и автоматизация. Новый модуль Digital HR и автоматизация HR-процессов (эксперт Зулия Лоикова). Чат-боты, People Analytics, автоматизация найма и онбординга, практические кейсы и задание по стратегии внедрения. Для HR-руководителя это дорожная карта первых шагов к экономии времени и контролю данных.
Обновлённые модули доступны в видеокурсах и входят в подписку. Изучайте, внедряйте, усиливайте практику!
💬 Подписывайтесь на нас в МАХ: https://max.ru/join/BOvKPY4BogT8MoZ03YpNqOAVZfEUsPEpEZzv1PZwzmQ
17.02.2026 в 17:17
Всего лишь 35% работодателей планируют найм сотрудников в 2026 году
Чего ожидать во времена оптимизации? Наши партнеры Get experts | HR-сообщество (https://t.me/getexperts_hr) провели исследование рынка труда и заработных плат и узнали, что ждет бизнесы в 2026 году.
3 ключевых вывода:
1. Универсальность и самостоятельность — ключевой навык для профессионального развития.
2. Востребованность = прямое влияние на доход. Чем более ценный специалист, тем выше его зарплата.
3. Постоянное развитие и обучение — это основа: более 61% работодателей обучали своих сотрудников в 2025 году и этот тренд продолжит набирать обороты.
➡️ Полное исследование читайте по ссылке: https://getexperts.getcourse.ru/salary-guide-2026?utm_source=partners&utm_medium=rshu&utm_campaign=salaryguide2026
17.02.2026 в 14:40
💡Выгодное обучение. 3 шага, которые экономят ваши деньги
Развивать компетенции — лучшая стратегия в нашем непостоянном мире. Важно не только выбрать удобный формат, но и сделать обучение максимально выгодным. Вот как это работает на практике:
1. Налоговый вычет.
Вы можете вернуть часть затрат на обучение и это доступно на любые форматы: очно, онлайн и дистанционно. Вложения в знания становятся более выгодными и частично компенсируются государством.
2. Рассрочка.
Не хочется нагружать бюджет одной большой суммой? Рассрочка позволяет распределить оплату на этапы, сохраняя финансовую гибкость.
3. Специальные предложения от РШУ.
До 28 февраля действует скидка -35% на дистанционный формат (https://clck.ru/3Rq9xC). Это не просто акция — это возможность вложиться в себя с максимальной выгодой. Подробности акции уточняйте у консультантов отдела продаж.
➡️ Вы получаете знания и навыки, которые повышают профессиональный уровень, не переплачивая и не ограничивая себя в формате обучения. Обучение становится не расходом, а инвестицией в своё будущее.
16.02.2026 в 17:23
Обучение сотрудников всё ещё воспринимается как статья расходов, а не как инвестиция
Именно поэтому в кризисные периоды бюджеты режут в первую очередь. Но данные показывают другую реальность.
➖69% компаний планируют обучение персонала в 2026 году;
➖71% делают ставку на смешанный формат;
➖67% комбинируют внутренние и внешние программы.
Бизнес всё чаще выбирает сфокусированное развитие, выбирая навыки, которые влияют на эффективность, коммуникации, управление и внедрение ИИ.
➡️ В нашем исследовании собрали всю важную информацию, статистику, приоритеты и сдвиги рынка корпоративного обучения. Читайте исследование по ссылке: https://uprav.ru/blog/69-kompaniy-otpravyat-sotrudnikov-na-obuchenie-v-2026-godu/?utm_source=tg&utm_medium=ss&utm_campai #полезное #исследования
Экономика Масленицы: почему блины подешевели
Онлайн-знакомства сегодня: чего на самом деле ждут пользователи
Топ-события Петербурга на этой неделе: XOLIDAYBOY, Масленица и бесплатный вход в Эрмитаж
Как меняется формат романтических выходных
Финансы без иллюзий: как правильно одалживать деньги
Ипотечное жильё и арендаторы: новые риски для собственников
Лучшее за неделю
.jpg "Шпионская драма с Иваном Колесниковым вошла в топ-250 Кинопоиска")
.jpg "Пятый сезон «Первого отдела» выходит на НТВ: что ждет зрителей")
Комментарии посетителей (1)