Центр повышения квалификации Русская школа управления
|
|
|||||||||||||||||
Подпишитесь на
Дзен,
ВК и
Яндекс.Новости.
Самое важное, но редко - в
еженедельной рассылке и
Телеге.
Дата открытия на сайте: 14.03.2017
|
|
Русская школа управления
Оставить отзыв
14 августа 2018 г. 14:44
8
Преподаватели супер.
На самом деле рада, что нормальный ремонт там, не испытывали никаких неприятных ощущений от пребывания там. Находится центр в Биржевом переулке. Между Спортивной и Василеостровской. Ездила и оттуда и оттуда на занятия. Нормально по времени.В этом центре повышения квалификации пошла на курс по PR и рекламе. У меня лингвистическое образование и хотела работать как раз в сфере маркетинга, но с уклоном в связи с общественностью. Здесь дали все самое необходимое, выжимку, плюс я получила такой нужный сертификат. Сейчас меня уже стали больше приглашать на собеседования, благодаря строчке об этом образовании в резюме.
|
Официальная группа Вконтакте
Русская Школа Управления | РШУ
16.04.2026 в 14:47
💬 Внимание, тренд! Корпоративное обучение и парадокс инвестиций
Запускаем новую рубрику, в которой будем делиться новостями из мира бизнеса и обсуждать их с вами. Сегодня хотим поговорить о том, как обстоят дела с ИИ и адаптацией к нему
В последнее время мы наблюдаем, как на фоне масштабного внедрения ИИ бизнес перераспределяет бюджеты, и особенно это заметно в технологическом секторе и крупных корпорациях: инвестиции в ИИ-инфраструктуру растут, при этом расходы на корпоративное обучение и развитие сотрудников сокращаются.
Логика понятна: компании делают ставку на технологическое ускорение, предполагая, что это поможет росту эффективности. Обучение же все чаще рассматривается как второстепенная статья затрат, которую можно оптимизировать, особенно в такой нестабильный период.
⚡️И мы видим здесь проблему: команды банально не успевают адаптироваться к слишком быстрому развитию технологий. В результате формируется разрыв: системы становятся сложнее, а уровень подготовки команд — неоднороднее. Это все приводит к текучке, дефициту компетенций и прочим сопутствующим проблемам.
По сути, бизнес ускоряет технологии быстрее, чем успевает перестраивать людей под них 🤔
Вопрос, который здесь возникает: что важнее сейчас?
👍 — Быстрее внедрить ИИ, чтобы не проиграть конкурентам
🔥 — Вложиться в обучение команд, которые будут работать с ИИ
10.04.2026 в 15:49
Навыки становятся главным активом компаний
И это уже не гипотеза, а подтвержденный тренд 2026 года по данным международных HR-исследований 👀
Мы все чаще видим, как компании переходят от модели «должности» к модели «навыков»: важнее не роль сотрудника, а то, что он реально умеет делать.
Задачи меняются быстрее, чем оргструктуры, и для бизнеса это значит новые вызовы:
🔵найм смещается в сторону подхода, ориентированного на навыки;
🔵растет внутренний рынок талантов и горизонтальные переходы;
🔵обучение становится непрерывным процессом, а не разовым событием;
🔵HR начинает управлять не людьми, а портфелем навыков.
Фактически, компании начинают конкурировать не просто крутыми специалистами, а скоростью развития их навыков.
И поэтому перед руководителями сейчас встает вопрос: насколько быстро ваша команда учится по сравнению с рынком?
Поделитесь, как вы оцениваете скорость обучения и изменений внутри команды?
09.04.2026 в 18:14
Как быть в тренде в изменяющихся условиях?
Узнайте на V онлайн-марафоне «HR-Трансформация 2026» 👋🏻
Фокус-тема: «Тренды в действии»
📅 19 мая – 10 июня | 8 актуальных HR-тем
Практическими инструментами делятся эксперты крупнейших компаний:
Яндекс, Мегафон, Норникель, Спортмастер, Росатом, Черкизово, OTP Bank, NovaBev Group (ex. BELUGA GROUP), HOFF TECH, ВкусВилл и другие.
На конференциях Вы узнаете:
🔹 Как предсказать будущее, измеряя прошлое. Прогнозная HR-аналитика
🔹 Как адаптировать HR-бренд к рынку и бизнесу
🔹 Как подойти к вопросу внедрения ИИ в HR комплексно
🔹 Какие технологии поиска найма и удержания молодежи эффективны сегодня
🔹 Как обучать и развивать руководителей в 2026.
Участвуйте онлайн — это доступно, удобно и выгодно.
Программа и регистрация: https://clck.ru/3SkAjH.
02.04.2026 в 16:15
Помните, как вы стали руководителем?
Хотим узнать, как вы пришли к управляющей должности и какие закономерности можно выявить в карьерном пути российских руководителей 👀
Поделитесь своим карьерном опытом в коротком опросе — это займет буквально пару минут: https://vk.cc/cW7VwE.
Ваши ответы станут базой для научной работы одной из групп лаборатории национальной модели управления, а результатами мы поделимся чуть позже 👋🏻
30.03.2026 в 15:37
5 навыков, чтобы управлять временем в 2026 году
Классический тайм-менеджмент — это база, про которую знают все. Но что делать, когда информации в разы больше, а вы — один?
В статье рассказали, как адаптироваться к новым условиям и какие навыки стоит развивать в первую очередь: https://vk.cc/cW1wGK.
Конечно же, без ИИ здесь тоже не обошлось — хотите, расскажем об этом подробнее? 👀
Как пережить отключение горячей воды в Петербурге
В Музее Фаберже открылась выставка о транспорте в искусстве
Как провести время в Петербурге при сбоях мобильного интернета
От телескопа до шавермы под Луной: космические места Петербурга
Топ-события Петербурга на этой неделе: Дмитрий Маликов, Settlers и гала-концерт в честь Майи Плисецкой
Топ-события Петербурга на этой неделе: «Олдтаймер-Галерея», «Ундервуд» и Сергей Бобунец
Лучшее за неделю
Комментарии посетителей (1)