Учебно-методический инженерно-технический центр
|
|
|||||||||||||||||
Подпишитесь на
Дзен,
ВК и
Яндекс.Новости.
Самое важное, но редко - в
еженедельной рассылке и
Телеге.
Дата открытия на сайте: 14.03.2017
|
Официальная группа Вконтакте
Учебный центр УМИТЦ
21.04.2026 в 14:58
⚡ Ростехнадзор будет подтверждать готовность персонала энергетиков, если организация не может создать свою комиссию
С 15 апреля 2026 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 14.04.2026 № 409 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».
Документ вносит изменения в Положение о Ростехнадзоре (Постановление Правительства РФ от 30.07.2004 № 401) и ряд другиех актов.
Что важно знать:
1. Новое полномочие Ростехнадзора
Подпункт 5.3.27 (новый) — Ростехнадзор подтверждает готовность работников к выполнению трудовых функций в сфере электроэнергетики в соответствии с абзацами третьим – пятым пункта 6₁ статьи 28₁ Федерального закона «Об электроэнергетике».
Это происходит в двух случаях:
— штатная численность организации не позволяет провести подтверждение;
— отсутствует возможность формирования комиссии организацией (в соответствии с п. 2 ст. 28 закона «Об электроэнергетике»).
👉 Во всех остальных случаях подготовку и подтверждение проводит сама организация.
2. Терминология
В подпункте 5.3.13 «взрывоопасные объекты» заменены на «взрывопожароопасные объекты» (в соответствии с Федеральным законом № 116-ФЗ).
3. Ссылки на НПА
В Постановлении № 353 от 12.03.2022 старая ссылка на Правила регистрации ОПО (№ 1371 от 24.11.1998) заменена на актуальные Правила, утверждённые Постановлением Правительства РФ от 03.09.2025 № 1363 (действуют с 1 марта 2026 года).
4. Прочие изменения
— Из подпункта 5.6 исключены слова «устных и письменных» (переход на электронный документооборот).
— Из подпункта 5.3.20 исключено слово «приём».
Главный вывод:
Если ваша организация не может самостоятельно сформировать комиссию для подтверждения готовности персонала к работе в сфере электроэнергетики — теперь это сделает Ростехнадзор.
📌 *По материалам: Постановление Правительства РФ от 14.04.2026 № 409 (действ. с 15.04.2026); Федеральный закон от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике» (ст. 28, п. 2; ст. 28₁, п. 6₁, абз. 3–5); Постановление Правительства РФ от 03.09.2025 № 1363 (действ. с 01.03.2026).*
📞 Консультации и обучение по электробезопасности: (812) 374-54-07
🔗Подробнее: https://online-umitc.ru/2026/04/21/15-04-2026/
20.04.2026 в 13:41
📢 Новый курс: «Практическое применение искусственного интеллекта»
🗓 Старт: 25 мая 2026 года
Руководителям и сотрудникам организаций всех форм собственности, которые хотят научиться применять ИИ в повседневных рабочих задачах — от подготовки отчетов до анализа данных и получения конечного результата.
Чему научим на практике:
✅ Писать промты, генерировать тексты, изображения, презентации
✅ Автоматизировать документы, отчёты, ответы на обращения
✅ Анализировать текст с помощью ИИ
✅ Внедрять ИИ в бизнес, госсектор, образование, HR — на реальных кейсах
✅ Оценивать риски, ошибки ИИ и безопасность данных
В программе курса:
Введение в искусственный интеллект
Основы работы с современными ИИ-инструментами
ИИ в профессиональной деятельности
Внедрение ИИ в организациях
Этические, правовые и социальные аспекты применения ИИ
Формат: очно-заочно или дистанционно.
📍 Место очных занятий: Санкт-Петербург, 11-я линия В.О., д. 64, лит. Д., 2 этаж
⏱ Продолжительность: 24 часа
💰 Стоимость: 14 800 руб. (НДС не облагается)
📜 Документ по окончании: Удостоверение о повышении квалификации с внесением данных в ФИС ФРДО
🔗Подробнее: https://online-umitc.ru/2026/04/20/ii-obuchenie/
17.04.2026 в 11:28
🚨 С 1 сентября 2026 года вступает в силу новый закон о частной охранной деятельности (Федеральный закон от 30.11.2024 № 427-ФЗ). Главное для охранников и руководителей ЧОО:
📌 1. Отдельный закон
Теперь охрана — не вместе с сыском. Появился специализированный Федеральный закон № 427-ФЗ.
📌 2. Новые официальные понятия
«Телохранитель», «Мобильная группа охраны», «Личная карточка работника ЧОО», «Заказчик», «Охраняемый объект» (теперь включает и акваторию).
📌 3. Медицина — каждый год ✅
Медосвидетельствование обязательно ежегодно, а не только при приёме на работу. Заключение — в электронном виде, через спецреестр. Опоздал — могут аннулировать удостоверение.
📌 4. Новые возможности по оружию и спецсредствам
✅ Разрешено: борьба с дронами, повреждение авто при угрозе, боевое оружие (отдельным ЧОО), средства сковывания/блокирования движений.
❌ Запреты остаются: против беременных, инвалидов, детей (если нет вооружённого сопротивления или группового нападения).
📢 О каждом применении оружия — сообщить прокурору, в ОВД и профильный орган.
📌 5. Содействие полиции — теперь обязанность
ЧОО обязаны: участвовать в антитерроре, сообщать о преступлениях, передавать задержанных, предоставлять видео, вызывать экстренные службы, участвовать в охране порядка при ЧС.
📌 6. Где нельзя работать охранникам
Объекты ФСО, транспортной безопасности (вокзалы, аэропорты), объекты с особыми требованиями к антитеррору, а также перечень от Правительства РФ.
📌 7. Лицензирование: жёстче сроки
Заявление на продление — не позднее чем за 3 месяца до окончания. Продление — на 5 лет. За недостоверные сведения — отказ. Приостановление за грубые нарушения.
📌 8. Проверки
Плановая — раз в 3 года (не ранее чем через год после получения лицензии), до 30 дней. Внеплановая — с уведомлением прокурора. Проверка на объекте — не более 1 рабочего дня.
📌 9. Переходный период для руководителей
До 1 сентября 2027 года — пройти повышение квалификации по новому закону. Старые лицензии действуют при соответствии требованиям. Старые договоры — до 1 сентября 2027 года.
⚡ Готовиться нужно уже сейчас!
🔗Подробнее https://online-umitc.ru/2026/04/17/ohrana-01-09-2026/
15.04.2026 в 09:53
⚖ Минтруд заказал НИР за 10,6 млн ₽, чтобы оценить, во сколько бизнесу обойдутся новые правила по охране труда
Министерство труда и социальной защиты РФ запустило открытый конкурс на выполнение научно-исследовательской работы (НИР) стоимостью 10,6 млн рублей. Исполнителю предстоит разработать алгоритм, позволяющий оценивать суммарные расходы работодателей при введении новых обязательных требований в сфере охраны труда.
📌 Согласно документации, размещенной в ЕИС ( № 0195100000326000003 целью исследования является создание механизма отнесения проектов нормативно-правовых актов к определенной степени регулирующего воздействия (по методикам Минэкономразвития).
⏰ Сроки:
• Заявки принимаются до 22 апреля 2026 года (10:00 мск)
• Итоги — 6 мая 2026 г.
• Сдача результатов — 1 декабря 2026 г.
💰 Финансы:
• Цена контракта: 10,63 млн ₽
• Обеспечение заявки: 106 305 ₽
• Главный критерий — квалификация (50%), цена — только 20%
📋 Что нужно сделать по контракту:
Подрядчику предстоит создать «общий алгоритм определения суммарных издержек работодателей». Разработка должна учитывать обязательные требования, содержащиеся в проектах нормативных актов в сфере охраны труда, а также положения методик Минэкономразвития.
📞 Консультации по охране труда: +7 (812) 374-54-07
⚖Подробнее https://online-umitc.ru/2026/04/15/mintrud-30-2026/
13.04.2026 в 13:19
👋 Уважаемые коллеги!
⚠ Обратите внимание: с 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс.
📅 9 апреля 2026 года Президент РФ подписал Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации». 📄 Документ уже опубликован на официальном портале правовой информации.
❓ Что меняется?
✍ Поправки вносятся в абзац 3 части 4 статьи 70 ТК РФ. Они касаются категорий работников, которым нельзя устанавливать испытание при приеме на работу.
📌 Старая норма: испытание не устанавливается для беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
🆕 Новая норма (с 01.09.2026): испытание не устанавливается для беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
👉 То есть теперь запрет на испытательный срок будет действовать дольше — пока ребенку не исполнится три года, а не полтора.
🤔 Что это значит для кадровика и HR-а?
• 🔹 До 1 сентября 2026 года работаем по старым правилам (ребенок до 1,5 лет).
• 🔹 С 1 сентября 2026 года при приеме на работу женщины с ребенком до 3 лет испытательный срок назначать нельзя.
• 🔹 Если женщина уже работает, а ребенку исполняется 1,5 года после 1 сентября 2026 года — поправка начнет применяться, когда ребенку еще нет 3 лет. Будьте внимательны с датами. 🗓
📚 Следите за обновлениями законодательства на наших курсах. Мы поможем разобраться в новых правилах без ошибок.
📞 Консультации и обучение по вопросам охраны труда: (812) 374-54-07
🔗 Подробнее: https://online-umitc.ru/2026/04/13/izmeneniya1-09-2026/
Биометрия в Петербурге: где уже можно платить лицом и как это работает
Как провести время в Петербурге при сбоях мобильного интернета
Шестидесятые в деталях: в KGallery проходит выставка о времени перемен
Топ-события Петербурга на этой неделе: Дмитрий Маликов, Settlers и гала-концерт в честь Майи Плисецкой
В Музее Фаберже открылась выставка о транспорте в искусстве
Тайные адреса искусства: мастерские художников в Петербурге
Лучшее за неделю
Комментарии посетителей