Гендиректора в Петербурге накажут за трудоустройство бывшего госслужащего

Прокурорская проверка соблюдения антикоррупционного законодательства в Приморском районе Петербурга обернулась неприятностями для одной из местных компаний. В ходе надзорных мероприятий было установлено, что коммерческая организация нарушила установленный законом порядок при приеме на работу нового сотрудника, который ранее занимал пост на государственной службе.

Как сообщает Прокуратура Санкт-Петербурга, в поле зрения надзорного ведомства попало общество с ограниченной ответственностью, которое пополнило свой штат бывшим чиновником. Сам по себе факт трудоустройства экс-госслужащего не является нарушением, однако законодательство накладывает на нового работодателя определенные и весьма строгие обязательства, призванные предотвратить возможные коррупционные риски.

Суть претензий заключается в неисполнении требований Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Согласно этому нормативному акту, компания, принимающая на работу бывшего госслужащего, обязана в десятидневный срок направить письменное уведомление о заключении трудового договора по последнему месту его службы. Эта мера необходима для контроля и предотвращения ситуаций, когда бывший чиновник может использовать свои старые связи в интересах новой коммерческой структуры, создавая конфликт интересов.

Однако руководство петербургской фирмы эту обязанность проигнорировало. Уведомление в соответствующее ведомство, где ранее трудился их новый работник, так и не было отправлено. Этот факт был вскрыт в ходе прокурорской проверки, которая и послужила основанием для принятия мер реагирования.

По итогам проверки прокурор Приморского района инициировал возбуждение дела об административном правонарушении в отношении генерального директора компании. Ему вменяется статья 19.29 КоАП РФ, которая предусматривает ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего. Санкции по данной статье предполагают наложение существенных штрафов как на должностное лицо, так и на саму организацию.

В настоящее время все собранные по делу материалы уже направлены мировому судье для рассмотрения по существу. Именно суд определит меру вины руководителя и назначит ему соответствующее наказание. Данный инцидент служит очередным напоминанием для бизнеса о необходимости неукоснительного соблюдения всех норм антикоррупционного законодательства.