764
HR-эксперт Пак объяснила, почему трудоголизм не гарантирует карьерный рост
HR-эксперт Ирина Пак заявила, что трудоголизм не гарантирует продвижение по карьерной лестнице. Она объяснила, что для работодателей важнее конкретный вклад в развитие бизнеса, а не количество отработанного времени.

Фото: Роман Киташов/Baltphoto
В интервью радио Sputnik Пак рассказала, что к основным причинам трудоголизма относятся недостаток профессиональных компетенций, чрезмерный перфекционизм и повышенная самокритичность. Она подчеркнула, что при нехватке квалификации важно работать над устранением проблемы: повышать уровень знаний, обращаться за помощью к наставникам, осваивать автоматизированные решения.
По ее словам, необходимо вырабатывать методы оптимизации рабочих процессов, иначе компания получит лишь видимость эффективности при фактически низкой производительности.
Пак также объяснила, что трудоголики часто испытывают сложности с презентацией своих достижений руководству. Эксперт отметила, что такие сотрудники обычно замкнуты, избегают коммуникации с коллегами и руководством, сосредотачиваясь исключительно на рабочих задачах.
Она указала на ошибочность такого подхода, подчеркнув, что навыки общения не менее важны, чем профессиональные компетенции. Пак добавила, что постоянная занятость и отсутствие участия в корпоративной жизни снижают шансы на карьерный рост, поскольку достижения остаются незамеченными без грамотного информирования о них.

.jpg)

Рекомендованы для посещения Петербургом2
|

Незабываемое лето в Петербурге: 10 вещей, которые нужно успеть до осени
Куда пойти с ребёнком летом в Санкт-Петербурге
Фестиваль «Опера — всем», концерт Дианы Арбениной и день рождения Григория Лепса: афиша Петербурга на неделю
Лучшие смотровые площадки Петербурга
«В творчестве есть свой алтарь и свои таинства»: группа «Ундервуд» в интервью Peterburg2
Главные события июля в Петербурге: Григорий Лепс, Диана Арбенина и GARAGE FEST
