Петербургский инженер через суд добился компенсации за несвоевременную выплату зарплаты

В Невском районе Петербурга завершилась судебная тяжба между бывшим сотрудником и коммерческой организацией, которая систематически нарушала его трудовые права. Финалом этой истории стало решение суда, обязавшее компанию выплатить инженеру денежную компенсацию за постоянные задержки заработной платы. Эта ситуация в очередной раз напоминает работодателям о неотвратимости ответственности за несоблюдение законодательства.

Как стало известно, мужчина, занимавший должность инженера, на протяжении длительного времени сталкивался с неприятной практикой - его заработок поступал на счет со значительным опозданием. Подобная финансовая нестабильность вынудила специалиста принять непростое решение и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Руководство фирмы, видимо, посчитало, что после ухода сотрудника проблема решится сама собой.

После того как заявление легло на стол начальства, компания все-таки погасила основную сумму долга по зарплате. Однако о положенной по закону компенсации за несвоевременную выплату денежных средств в организации предпочли «забыть». Работодатель, вероятно, надеялся, что бывший подчиненный не станет добиваться справедливости и оставит все как есть. Но инженер решил пойти до конца и защитить свои права.

По информации Прокуратуры Санкт-Петербурга, именно обращение в надзорное ведомство стало ключевым моментом в этом деле. Сотрудники прокуратуры Невского района провели тщательную проверку по факту жалобы. Выявив очевидные нарушения трудового кодекса, прокурор направил исковое заявление в суд с требованием взыскать с недобросовестной компании положенную работнику компенсацию. Суд, рассмотрев все материалы дела, полностью поддержал позицию надзорного органа. В итоге с организации в пользу бывшего сотрудника было взыскано 50 тысяч рублей.