Петербуржец через суд добился выплаты зарплаты и записи в трудовой книжке

В Санкт-Петербурге 38-летний мужчина, ранее трудившийся в юридической фирме, смог добиться выплаты задолженности по заработной плате в размере свыше 1,4 млн рублей. Как сообщает пресс-служба Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Петербургу, решение суда было исполнено после применения принудительных мер.

При устройстве на работу с ним был заключен не стандартный трудовой договор, а соглашение об оказании юридических услуг. В обязанности специалиста входило полное сопровождение клиентов компании, специализирующейся на оптовой продаже станков. В таком статусе он проработал более года, после чего сотрудничество было прекращено.

После завершения работы мужчина обратился в суд с требованием внести запись о трудовой деятельности в его трудовую книжку, а также взыскать заработную плату за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Судебный пристав уведомил организацию о начале исполнительного производства, однако компания не предприняла никаких шагов для урегулирования ситуации. В ответ на это было вынесено постановление о запрете на внесение изменений в ЕГРЮЛ, что стало дополнительной мерой давления на должника.

В результате, после начисления исполнительского сбора почти в 100 тысяч рублей, фирма перевела всю сумму задолженности бывшему сотруднику. Кроме того, в трудовой книжке была сделана соответствующая запись о периоде работы.