Росконгресс запускает бесплатные курсы для людей с инвалидностью и ОВЗ

С февраля стартует новый этап масштабного проекта «РК-Навыки», ориентированного на поддержку людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Организаторы приглашают всех, кто сталкивается с трудностями при поиске работы, подать заявку на участие в бесплатной трехмесячной программе. В этот раз команда проекта делает акцент не только на обучении, но и на реальных возможностях для профессионального роста.

В течение трех месяцев участники погружаются в интенсивное обучение, где получают не только теоретические знания, но и практические навыки, востребованные на современном рынке труда. Программа включает тренинги по работе с офисными приложениями, мастер-классы по финансовой грамотности, занятия по корпоративной культуре и этике, а также курсы английского языка и коммуникативных умений. Особое внимание уделяется подготовке к трудоустройству: слушатели учатся составлять эффективные резюме, разбирать типичные ошибки на собеседованиях и уверенно презентовать себя работодателю.

Для тех, кто нуждается в дополнительной поддержке, предусмотрены индивидуальные консультации с психологом. Такой подход помогает участникам преодолеть внутренние барьеры и поверить в собственные силы. По завершении учебного блока начинается стажировка - ключевой этап, где знания превращаются в опыт. Стажироваться можно не только в самом Фонде Росконгресс, но и в компаниях-партнерах, среди которых дизайн-студия, фотостудия и юридическая фирма. Здесь участники впервые сталкиваются с реальными рабочими задачами и получают шанс проявить себя в деле.

За время существования проекта более двухсот человек уже воспользовались этой возможностью. Многие из них нашли свое место в профессиональной среде, а некоторые даже получили предложения о постоянной работе. Организаторы отмечают, что успех программы во многом зависит от сотрудничества с бизнесом. Поэтому к участию приглашаются не только соискатели, но и компании, готовые инвестировать в развитие инклюзивной среды и принимать новых сотрудников.

В 2026 году «РК-Навыки» планирует расширить географию и привлечь участников из всех регионов России, а также из Белоруссии и стран ближнего зарубежья. Команда проекта активно ищет новых партнеров и экспертов, чтобы сделать программу еще более эффективной и доступной. Такой подход, на мой взгляд, способен изменить отношение общества к трудоустройству людей с инвалидностью и дать им реальный шанс на достойную жизнь.