Сайт использует файлы "cookie" и аналитику для персонализации и удобства. Продолжая просмотр, вы разрешаете их использование.

16+


25 мая 2020 г. 13:05

7373

Автор: Алина Громова

Россиянам «на удаленке» предложили возмещать расходы за электричество и мобильную связь

По предварительным подсчетам, средние затраты на одного такого сотрудника могут составить около 3 тыс. рублей.

В России предложили возмещать расходы работникам «на удаленке». Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ разработала Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР).

Авторы инициативы считают, что на удаленной работе сотруднику стоит возмещать дополнительные расходы на электроэнергию, интернет, телефонную связь, компьютерные программы.

Также документ предлагает четко определить, какое время считается рабочим, и когда человеку «на удаленке» нужно быть на связи. Кроме того, важно оговорить, когда и как сотрудник отчитывается о проделанной работе и какие каналы связи использует для взаимодействия с работодателем.

Помимо этого, законопроект предлагает выделить категории людей, имеющих преимущественное право для ухода на дистанционную работу. К таким категориям относятся сотрудники с детьми младше 14 лет, инвалиды, пенсионеры по возрасту, студенты-очники и люди, ухаживающие за инвалидами.

По предварительным подсчетам, средние затраты на одного сотрудника «на удаленке» могут составить около 3 тыс. рублей, однако такие дополнительные финансовые расходы сможет себе позволить не каждая компания, уверены эксперты.

По информации: Известия

Всё в Дзене и ВК. Лучшее - в Телеге и E-mail рассылке. Архив - категории: Коронавирус в России Работа Зарплата

Новости по теме
В связи с COVID-19 из Петербурга уехали 40 процентов таджикских трудовых мигрантов В связи с COVID-19 из Петербурга уехали 40 процентов таджикских трудовых мигрантов Власти Таджикистана создают на территории страны новые рабочие места на предприятиях. ...
«Корона» наступает: российским работодателям рекомендовали перевести сотрудников на удаленку «Корона» наступает: российским работодателям рекомендовали перевести сотрудников на удаленку Это поможет защитить россиян от инцекции....
Работодателям в России объяснили, что тестирование на коронавирус проводится без принудиловки Работодателям в России объяснили, что тестирование на коронавирус проводится без принудиловки Речь идет о рекомендательном характере....
Власти просят работодателей отправить людей на удаленку Власти просят работодателей отправить людей на удаленку Такие решения связаны с быстрым распространением омикрон-штамма....
Трудоголикам грозит ковид в тяжелой форме Трудоголикам грозит ковид в тяжелой форме Иммунная система всегда должна быть готова к борьбе с вирусом, а потому организм нельзя переутомлять....
Здоровье важнее: российские работодатели стали чаще организовывать вакцинацию сотрудников Здоровье важнее: российские работодатели стали чаще организовывать вакцинацию сотрудников Число таких начальников увеличилось в несколько раз по сравнению с 2020 годом. ...

Рекомендованы для посещения Петербургом2
Самый известный музей Санкт-ПетербургаСамый известный музей Санкт-ПетербургаГлавные концерты в Санкт-ПетербургеГлавные концерты в Санкт-Петербурге Каток у моря Каток у моряЭкстремальные аттракционы, лабиринты и захватывающие квестыЭкстремальные аттракционы, лабиринты и захватывающие квестыОкунись в фантазии и сны Зигмунда ФрейдаОкунись в фантазии и сны Зигмунда Фрейда


Статьи по теме
Уйти или остаться: как пандемия изменила отношение молодых врачей к профессии Уйти или остаться: как пандемия изменила отношение молодых врачей к профессии К пандемии не был готов никто. Тяжелее всего в этой ситуации пришлось медикам, в том числе, молодым специалистам. Они были вынуждены «прыгнуть с места в карьер»: экстренно перестроиться на работу в авральном режиме, в опасных для жизни и здоровья условиях, и взглянуть на свою профессиональную деятельность...
Главное
Хочешь получать все
самое интересное
каждый четверг?
Подпишись на нашу рассылку
Лучшее за неделю