Российские компании сокращают совещания и внедряют новые форматы встреч
Почему привычные собрания уходят в прошлое и что приходит им на смену
.JPG)
Фото: Baltphoto
В российских компаниях меняются подходы к рабочим встречам. Руководители ищут новые способы коммуникации. Совещания становятся короче и эффективнее. В статье обсуждаются современные тренды и мнения экспертов.
В последние годы российский бизнес все чаще пересматривает традиционные методы проведения совещаний. Если раньше длительные собрания считались неотъемлемой частью корпоративной культуры, то сегодня компании стремятся к большей эффективности и экономии времени сотрудников. Как пишет ДП, руководители и эксперты отмечают, что усталость от бесконечных встреч стала серьезной проблемой для многих организаций.
В крупных компаниях, где команды работают распределенно или гибко, ценность времени ощущается особенно остро. Специалисты по коммуникациям подчеркивают: регулярные массовые собрания теперь нужны лишь для стратегических целей, например, чтобы подвести итоги квартала или донести важные новости до всех сотрудников. Для решения текущих задач все чаще используются короткие встречи по небольшим группам, индивидуальные обсуждения и асинхронные форматы общения.
В бизнес-школах и на корпоративных тренингах все больше внимания уделяется развитию культуры осознанных встреч. Руководители учатся не только планировать повестку, но и выбирать оптимальный формат для каждой задачи. В результате на смену привычным долгим совещаниям приходят фасилитированные сессии, где участники активно вовлечены в процесс и могут быстро согласовать действия.
Эксперты в области управления отмечают, что сегодня от менеджеров ждут не столько вдохновения, сколько умения быстро принимать решения и корректировать стратегию. Время руководителя стало ценным ресурсом, и его стараются использовать максимально рационально. Вместо обсуждения общих принципов акцент делается на конкретных результатах и оперативном устранении препятствий.
Однако не все специалисты считают, что рутинные совещания утратили актуальность. В условиях нестабильной среды и постоянных изменений регулярные встречи помогают сохранять стратегический фокус и поддерживать командный дух. Руководитель может лично транслировать ценности и задавать тон коллективу, что особенно важно в периоды неопределенности.
Требования к ведущим встреч также изменились. Если раньше этим занимался исключительно руководитель, то теперь роль модератора может взять на себя любой подготовленный сотрудник. В компаниях ценятся лидеры, способные не только управлять людьми, но и направлять коллективное мышление, помогая команде находить оптимальные решения.
Современные технологии значительно упростили организацию рабочих встреч. Внедрение ИИ-помощников, использование корпоративных мессенджеров, совместных документов и трекеров задач позволяет решать многие вопросы без необходимости собираться всем вместе. Для сложных проектов или кросс-функциональных задач по-прежнему проводятся очные или онлайн-сессии, но их формат становится более гибким и ориентированным на результат.
В арсенале руководителей появляются новые инструменты: методики дизайн-мышления, специальные фреймворки для принятия решений, курсы по фасилитации. Это помогает сделать встречи более структурированными и продуктивными. При этом полный отказ от совещаний может негативно сказаться на работе коллектива, поэтому важно находить баланс между личным общением и цифровыми инструментами.
Как отмечают эксперты, ключевой тренд последних лет — смещение фокуса с формальной продуктивности на психологическое и организационное здоровье сотрудников. Совещания и другие корпоративные мероприятия становятся способом поддержать устойчивость компании, снизить уровень стресса и повысить качество совместных решений. В современных условиях особенно ценится способность команды быстро адаптироваться к изменениям и совместно преодолевать трудности.
Читайте нас в
Google.News,
Дзене,
ВК,
MAX, 
Телеграме и 
рассылке. Категории: Медицина Образование Работа и вакансии и зарплаты Экономика Бизнес и финансы
В Петербурге растет спрос на частичную занятость и увеличиваются доходы
В Петербурге наблюдается всплеск интереса к гибким графикам. Компании ищут специалистов на частичную занятость. Зарплаты в таких вакансиях заметно выросли. Эксперты отмечают новые тенденции на рынке труда.... 
Телекоммуникационный сектор оказался под прицелом хакеров
В последние месяцы эксперты отмечают новые тенденции в киберугрозах. Ситуация на рынке защиты данных меняется. Компании ищут свежие решения для противодействия атакам. Подробности — в нашем материале.... .JPG "В Петербурге специалисты по VR и AR выходят на доходы до 400 тысяч рублей")
В Петербурге специалисты по VR и AR выходят на доходы до 400 тысяч рублей
В Петербурге и Москве растет спрос на экспертов в VR и 3D-печати. Зарплаты специалистов достигают новых высот. Индустрия цифровых решений активно развивается. Открываются новые возможности для профессионалов.... 
Эксперт: молодые специалисты выбирают компании с гибким графиком и реальными задачами
Поколение Z требует от работодателей гибкости и интересных проектов. Компании, которые идут навстречу этим ожиданиям, выигрывают в борьбе за кадры. Узнайте, как меняются правила игры на рынке труда.... .JPG "Власти Петербурга направят 7,2 млрд рублей на поддержку жителей города")
Власти Петербурга направят 7,2 млрд рублей на поддержку жителей города
В Петербурге планируют увеличить финансирование социальной сферы. Власти готовят новые меры поддержки. Решение связано с ростом доходов бюджета. Подробности о распределении средств читайте в материале.... 
Молодым айтишникам советуют выбирать опыт и проекты вместо высокой зарплаты
В мире IT все меняется стремительно. Молодые специалисты сталкиваются с непростым выбором. Впереди их ждут неожиданные открытия и важные решения.... 
Как компании формируют сильные IT-команды в условиях кадрового голода
В России сохраняется нехватка IT-кадров. Компании ищут новые подходы к подбору сотрудников. Эксперты делятся свежими решениями и трендами. В центре внимания — развитие навыков и командная работа.... 
Молодые специалисты требуют шестизначные оклады на старте карьеры
Молодые специалисты уверены в высоких доходах с первых дней работы. Их ожидания часто не совпадают с реальностью. Эксперты объясняют, что влияет на амбиции выпускников. Подробности – в нашем материале.... 
В российских колледжах зафиксирован рекордный наплыв студентов за десятилетия
В этом году колледжи России приняли 1,1 миллиона новых студентов. Это на 200 тысяч больше, чем год назад. Министр образования Сергей Кравцов представил эти данные президенту. Подробности экспериментов и конкурсов не раскрываются.... 
В ИТМО представили сервис для комплексного генетического анализа
Новая разработка объединяет все этапы анализа в одном сервисе. Пользоваться платформой смогут даже новички. Решение подходит для разных лабораторий и компаний.... Рекомендовано Петербургом 2
Топ-события Петербурга на этой неделе: концерт Евы Польна, кинофестиваль Beat Weekend и шоу Ильи Соболева
Сезонный гид по Петербургу: от белых ночей до зимних катков
Маршрут для тех, кто любит атмосферу старых дворцов и каминов
Семь новых книг для уютных вечеров: что выбрать для чтения этой зимой
Топ-события Петербурга на этой неделе: «Сурганова и оркестр», «Пикник» и открытие Катка у моря
Музыкальная зима в Петербурге: сюрпризы, премьеры и громкие шоу
Прогноз погоды
0°..3°
