Российские компании сокращают совещания и внедряют новые форматы встреч
Почему привычные собрания уходят в прошлое и что приходит им на смену
.JPG)
Фото: Baltphoto
В российских компаниях меняются подходы к рабочим встречам. Руководители ищут новые способы коммуникации. Совещания становятся короче и эффективнее. В статье обсуждаются современные тренды и мнения экспертов.
В последние годы российский бизнес все чаще пересматривает традиционные методы проведения совещаний. Если раньше длительные собрания считались неотъемлемой частью корпоративной культуры, то сегодня компании стремятся к большей эффективности и экономии времени сотрудников. Как пишет ДП, руководители и эксперты отмечают, что усталость от бесконечных встреч стала серьезной проблемой для многих организаций.
В крупных компаниях, где команды работают распределенно или гибко, ценность времени ощущается особенно остро. Специалисты по коммуникациям подчеркивают: регулярные массовые собрания теперь нужны лишь для стратегических целей, например, чтобы подвести итоги квартала или донести важные новости до всех сотрудников. Для решения текущих задач все чаще используются короткие встречи по небольшим группам, индивидуальные обсуждения и асинхронные форматы общения.
В бизнес-школах и на корпоративных тренингах все больше внимания уделяется развитию культуры осознанных встреч. Руководители учатся не только планировать повестку, но и выбирать оптимальный формат для каждой задачи. В результате на смену привычным долгим совещаниям приходят фасилитированные сессии, где участники активно вовлечены в процесс и могут быстро согласовать действия.
Эксперты в области управления отмечают, что сегодня от менеджеров ждут не столько вдохновения, сколько умения быстро принимать решения и корректировать стратегию. Время руководителя стало ценным ресурсом, и его стараются использовать максимально рационально. Вместо обсуждения общих принципов акцент делается на конкретных результатах и оперативном устранении препятствий.
Однако не все специалисты считают, что рутинные совещания утратили актуальность. В условиях нестабильной среды и постоянных изменений регулярные встречи помогают сохранять стратегический фокус и поддерживать командный дух. Руководитель может лично транслировать ценности и задавать тон коллективу, что особенно важно в периоды неопределенности.
Требования к ведущим встреч также изменились. Если раньше этим занимался исключительно руководитель, то теперь роль модератора может взять на себя любой подготовленный сотрудник. В компаниях ценятся лидеры, способные не только управлять людьми, но и направлять коллективное мышление, помогая команде находить оптимальные решения.
Современные технологии значительно упростили организацию рабочих встреч. Внедрение ИИ-помощников, использование корпоративных мессенджеров, совместных документов и трекеров задач позволяет решать многие вопросы без необходимости собираться всем вместе. Для сложных проектов или кросс-функциональных задач по-прежнему проводятся очные или онлайн-сессии, но их формат становится более гибким и ориентированным на результат.
В арсенале руководителей появляются новые инструменты: методики дизайн-мышления, специальные фреймворки для принятия решений, курсы по фасилитации. Это помогает сделать встречи более структурированными и продуктивными. При этом полный отказ от совещаний может негативно сказаться на работе коллектива, поэтому важно находить баланс между личным общением и цифровыми инструментами.
Как отмечают эксперты, ключевой тренд последних лет — смещение фокуса с формальной продуктивности на психологическое и организационное здоровье сотрудников. Совещания и другие корпоративные мероприятия становятся способом поддержать устойчивость компании, снизить уровень стресса и повысить качество совместных решений. В современных условиях особенно ценится способность команды быстро адаптироваться к изменениям и совместно преодолевать трудности.
Читайте нас в
Google.News,
Дзене,
ВК,
MAX, 
Телеграме и 
рассылке. Архив - категории: Медицина Образование Работа и вакансии и зарплаты Экономика Бизнес и финансы
Блокчейн: как технология меняет финансы, медицину и образование в 2025 году
Блокчейн активно внедряется в повседневную жизнь. Его используют в финансах, логистике и медицине. Технология помогает защитить данные и упростить процессы. Подробности о применении блокчейна - в нашем материале.... 
Безработица в Петербурге остается на рекордно низком уровне уже два года
В Петербурге сохраняется стабильная ситуация на рынке труда. Власти реализуют новые программы поддержки. Жители города активно пользуются возможностями для трудоустройства. Эксперты отмечают положительную динамику.... .JPG "В колледжах России в 2025 году вырос спрос на медицинские и технические профессии")
В колледжах России в 2025 году вырос спрос на медицинские и технические профессии
В 2025 году колледжи России отмечают рост интереса к рабочим и техническим профессиям. Абитуриенты делают выбор в пользу практических специальностей. В лидерах оказались направления, связанные с медициной и программированием. Эксперты отмечают изменения в структуре поступления.... 
В России спрогнозировали рост спроса на медиков и рабочих профессий до 2032 года
Эксперты обсудили перспективы рынка труда. Какие профессии будут востребованы в будущем. Узнайте, как изменится структура занятости. Новые тенденции в образовании и кадрах.... 
В Петербурге растет спрос на частичную занятость и увеличиваются доходы
В Петербурге наблюдается всплеск интереса к гибким графикам. Компании ищут специалистов на частичную занятость. Зарплаты в таких вакансиях заметно выросли. Эксперты отмечают новые тенденции на рынке труда.... 
Телекоммуникационный сектор оказался под прицелом хакеров
В последние месяцы эксперты отмечают новые тенденции в киберугрозах. Ситуация на рынке защиты данных меняется. Компании ищут свежие решения для противодействия атакам. Подробности — в нашем материале.... .JPG "В Петербурге специалисты по VR и AR выходят на доходы до 400 тысяч рублей")
В Петербурге специалисты по VR и AR выходят на доходы до 400 тысяч рублей
В Петербурге и Москве растет спрос на экспертов в VR и 3D-печати. Зарплаты специалистов достигают новых высот. Индустрия цифровых решений активно развивается. Открываются новые возможности для профессионалов.... 
Эксперт: молодые специалисты выбирают компании с гибким графиком и реальными задачами
Поколение Z требует от работодателей гибкости и интересных проектов. Компании, которые идут навстречу этим ожиданиям, выигрывают в борьбе за кадры. Узнайте, как меняются правила игры на рынке труда.... .JPG "Власти Петербурга направят 7,2 млрд рублей на поддержку жителей города")
Власти Петербурга направят 7,2 млрд рублей на поддержку жителей города
В Петербурге планируют увеличить финансирование социальной сферы. Власти готовят новые меры поддержки. Решение связано с ростом доходов бюджета. Подробности о распределении средств читайте в материале.... 
Молодым айтишникам советуют выбирать опыт и проекты вместо высокой зарплаты
В мире IT все меняется стремительно. Молодые специалисты сталкиваются с непростым выбором. Впереди их ждут неожиданные открытия и важные решения.... Рекомендовано Петербургом 2
Афиша новогодних праздников в Петербурге: концерты, спектакли, шоу
Куда пойти с ребенком на новогодних каникулах
Катки Петербурга: куда идти за атмосферой, а куда — за простором
Маршрут по новогодним фестивалям: куда идти за подарками и атмосферой в Петербурге
Где кататься на санках и лепить снеговика в Петербурге
Керлинг, советские автоматы и карусели: топ новогодних мест в Петербурге
Прогноз погоды
-15°..-11°
