В каких отраслях России женщины чаще всего становятся руководителями

В последние годы российский рынок труда переживает заметные перемены: женщины все чаще занимают руководящие посты в самых разных сферах. По информации 78.ru, в 2026 году в одиннадцати ключевых отраслях страны представительницы прекрасного пола составляют более половины управленцев. Особенно ярко этот тренд проявился в области управления персоналом и обучающих программ - здесь женщины занимают 72% руководящих должностей. Это абсолютный рекорд среди всех секторов экономики.

Не менее впечатляющие показатели зафиксированы в розничной торговле, где 63% руководителей - женщины. В научной и образовательной среде их доля достигает 61%, а в медицине и фармацевтике - 58%. Индустрия развлечений и медиа также демонстрирует высокий уровень женского лидерства: 58% топ-менеджеров здесь - представительницы женского пола. За последние два года особенно заметен рост числа женщин-руководителей в сегменте домашнего и обслуживающего персонала: с 39% до 57%. Это увеличение на 18 процентных пунктов стало одним из самых значимых скачков в структуре управления.

Транспорт и строительство традиционно считались мужскими сферами, впрочем и здесь ситуация меняется. В транспортной отрасли доля женщин на руководящих позициях выросла с 20% до 24%, а в строительстве - с 23% до 26%. Даже в страховании, где ранее наблюдался почти паритет, женщины теперь занимают 53% руководящих постов. Как отмечают эксперты, эти изменения отражают не только эволюцию рынка труда, но и изменение общественных установок относительно роли женщин в бизнесе.

Возрастная структура женского руководства также претерпевает изменения. Наибольшая доля женщин-руководителей приходится на возрастную группу 35-44 года - 45%. За ними следуют женщины старше 45 лет, которые занимают 29% руководящих позиций. Молодые девушки до 24 лет пока представлены скромно - всего 3%. впрочем в таких динамично развивающихся отраслях, как IT, строительство и туризм, доля женщин до 34 лет достигает 34-36%. Это говорит о том, что новые поколения все активнее заявляют о себе в управленческой среде.

Интересно, что подобные тенденции наблюдаются и в других сферах экономики. скажем, в автомобильной отрасли Петербурга в феврале 2026 года был зафиксирован рекордный рост продаж новых машин, что свидетельствует о динамике рынка и изменении потребительских предпочтений. детальнее о том, как развивается этот сегмент, можно узнать в материале о рекордных продажах автомобилей в Петербурге.

Как сообщает 78.ru, эксперты связывают рост числа женщин-руководителей с изменением корпоративной культуры и появлением новых возможностей для профессионального развития. В ближайшие годы ожидается дальнейшее укрепление позиций женщин в управлении, особенно в тех секторах, где ранее их участие было минимальным.