В Петербурге подросткам разрешили работать в выходные во время летних каникул

В Петербурге в 2025 году обновили законодательные нормы, регулирующие трудовую деятельность несовершеннолетних. Важные изменения коснулись правил работы подростков в период летних каникул, что открывает для них новые горизонты для заработка и получения первого профессионального опыта.

Ключевое нововведение заключается в том, что теперь юноши и девушки в возрасте от 14 до 18 лет получили официальное право трудиться не только в будни, но и в выходные и праздничные дни. Ранее такая возможность была сильно ограничена. Это позволит школьникам и студентам колледжей более гибко планировать свое время и значительно увеличить доход от летней подработки, не дожидаясь начала рабочей недели.

Однако, как сообщает Прокуратура Санкт-Петербурга, для привлечения подростков к работе в выходные дни необходимо соблюдение ряда строгих условий. Во-первых, такая занятость возможна исключительно во время летних каникул. Во-вторых, трудоустройство должно быть официальным: либо по направлению от государственной службы занятости, либо в составе студенческого отряда. При этом сам отряд должен быть включен в федеральный или региональный реестр молодежных и детских обьединений, пользующихся государственной поддержкой.

Особое внимание уделяется документальному оформлению. С молодым человеком обязательно заключается полноценный трудовой договор. Для его подписания потребуется письменное согласие. Если соискателю уже исполнилось 15 лет, он может дать его самостоятельно. Для тех, кто младше, необходимо получить разрешение от одного из родителей или законного представителя.

Несмотря на послабления, все ключевые гарантии, защищающие права несовершеннолетних работников, остаются в силе. Для них по-прежнему действует строгий запрет на сверхурочную работу, труд в ночное время, а также направление в служебные командировки. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и не привлекать подростков к деятельности, которая может нанести вред их здоровью и нравственному развитию.