Когда больничный продлевают и кто оплачивает дни болезни

Уволить сотрудника во время официального больничного по инициативе работодателя нельзя. Исключение - полная ликвидация организации или прекращение деятельности ИП. Об этом, как пишет 360.ru, сообщил медицинский юрист Николай Чернышук.

Предельный срок непрерывной нетрудоспособности - 10 месяцев. При туберкулезе или тяжелых политравмах врачебная комиссия может продлить его до года. Лечащий врач единолично открывает и продлевает лист максимум на 15 календарных дней; стоматолог или фельдшер - на 10.

Пособие рассчитывают с учетом среднего заработка за два предыдущих календарных года и страхового стажа. При стаже свыше восьми лет выплачивают 100% среднего заработка, при стаже менее пяти лет - 60%. Если сотрудник ухаживает за ребенком, выплата составляет 100% независимо от стажа.

Первые три дня болезни оплачивает работодатель из собственных средств. Начиная с четвертого дня расходы берет на себя Социальный фонд.

Одного желания пациента для продления недостаточно: решение принимает врач после осмотра и оценки клинической картины. Результаты обследования и признаки временной нетрудоспособности должны быть зафиксированы в медицинской карте. Если пациент не согласен с закрытием листа, он может обратиться к руководству клиники, а затем - к страховому представителю в системе ОМС. Также можно обратиться в Минздрав или Росздравнадзор либо получить второе мнение у другого врача.

Основанием для выдачи листа служит временная утрата трудоспособности. Поэтому его не оформляют для планового медосмотра, диспансеризации или большинства косметологических процедур. Хронические заболевания вне стадии обострения также не дают такого права, если не мешают выполнять работу. Например, это может касаться сахарного диабета или гипертонической болезни.

Если болезнь началась во время ежегодного оплачиваемого отпуска, пособие назначают с учетом стажа. Отпуск продлевают на дни болезни либо переносят по согласованию с работодателем. При отпуске без сохранения зарплаты больничный за эти дни не оплачивается, а отдых не продлевается. При отказе врача оформить лист из-за простуды без высокой температуры можно попросить внести отказ в карту, обратиться к руководству клиники или в страховую организацию. Еще один вариант - вызвать врача на дом или обратиться в другое медучреждение.