Матвиенко призвала внедрять корпоративные службы знакомств на предприятиях

На сессии «Золотой стандарт» корпоративной демографии в рамках ПМЭФ-2026 Валентина Матвиенко предложила компаниям задуматься о создании собственных служб знакомств для сотрудников. По ее мнению, современные условия затрудняют живое общение между людьми, а интернет-знакомства не всегда безопасны и не способствуют формированию доверия.

Матвиенко напомнила, что раньше коллективные мероприятия, спортивные соревнования и студенческие вечера помогали людям находить друг друга. Сейчас же, по ее словам, подобные форматы почти исчезли, а рабочие коллективы становятся все более разобщенными. Она считает, что возвращение корпоративных традиций может не только улучшить атмосферу в компаниях, но и помочь сотрудникам строить личные отношения.

В качестве примера Матвиенко привела сцену из фильма «Москва слезам не верит», где обсуждалась работа службы знакомств на заводе. Она подчеркнула, что современные предприятия могут взять на вооружение этот опыт, адаптировав его к сегодняшним реалиям. По оценке Петербург2, подобные инициативы способны повысить лояльность персонала и снизить уровень стресса на работе.

В ходе обсуждения участники форума отметили, что создание корпоративных служб знакомств может стать частью более широкой программы поддержки семейных ценностей и демографического развития. Некоторые эксперты считают, что такие сервисы помогут молодым специалистам быстрее адаптироваться в коллективе и найти единомышленников.

Ранее в Петербурге уже реализовывались проекты, направленные на улучшение условий труда и повышение вовлеченности сотрудников. скажем, недавно в городе открылся новый завод, оснащенный современными технологиями, о чем рассказывалось в материале о запуске производства роботов в экономзоне. Подобные инициативы показывают, что бизнес готов инвестировать не только в технологии, но и в развитие корпоративной культуры.