773
На российском рынке труда появился тренд на антиудаленку
Современный рынок труда в России трансформируется под влиянием запросов как работодателей, так и самих работников. Молодые специалисты все чаще отдают предпочтение стабильной занятости с гарантированным доходом и возможностями для профессионального развития. В то же время компании постепенно отказываются от удаленного формата, делая ставку на сотрудников, готовых работать в офисе.

Фото: Baltphoto
В интервью радио Sputnik генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова пояснила, что молодежь без опыта рассматривает различные варианты трудоустройства, включая развивающиеся в России ресторанный и гостиничный секторы. Однако выпускники вузов стали чаще искать стабильную работу, поскольку работодатели теперь реже предлагают удаленный формат.
Она отметила, что молодым соискателям приходится адаптироваться к требованиям компаний, которые все чаще настаивают на офисной работе. При этом такие варианты, как работа курьера, остаются востребованными, поскольку позволяют молодым людям зарабатывать в гибком графике.


.jpg)
Рекомендованы для посещения Петербургом2
|

«В творчестве есть свой алтарь и свои таинства»: группа «Ундервуд» в интервью Peterburg2
Лучшие смотровые площадки Петербурга
Куда пойти с ребёнком летом в Санкт-Петербурге
Незабываемое лето в Петербурге: 10 вещей, которые нужно успеть до осени
Главные события июля в Петербурге: Григорий Лепс, Диана Арбенина и GARAGE FEST
Фестиваль «Опера — всем», концерт Дианы Арбениной и день рождения Григория Лепса: афиша Петербурга на неделю
