Петербуржцам пообещали рост реальных зарплат на 3-4 процента к 2026 году

В Санкт-Петербурге власти раскрыли свежие экономические ожидания на ближайшие годы. По словам Валерия Москаленко, который занимает пост вице-губернатора и руководит администрацией губернатора, средний уровень номинальной зарплаты в городе уже достиг 121 тысячи рублей. За последний год этот показатель вырос на 7 процентов, что заметно выделяет Петербург на фоне других регионов страны.

впрочем, как отмечает Москаленко, для большинства жителей куда важнее не номинальные суммы, а реальные доходы - то есть зарплаты с учетом инфляции. По итогам прошлого года реальная зарплата в Петербурге увеличилась на 3 процента. Власти прогнозируют, что в 2026 году этот рост может составить от 3 до 4 процентов, хотя динамика будет отличаться в зависимости от сферы деятельности.

Наибольший прирост ожидается в отраслях, связанных с оборонно-промышленным комплексом, фармацевтикой, IT и телекоммуникациями. Именно эти направления, по оценке Москаленко, останутся лидерами по темпам увеличения доходов. В городе сосредоточено множество предприятий, работающих в этих секторах, что создает дополнительный спрос на квалифицированных специалистов и подталкивает работодателей к пересмотру зарплатных предложений.

В других сферах ситуация будет зависеть от кадрового дефицита. По данным Петербург2, нехватка работников вынуждает компании конкурировать за персонал, предлагая более привлекательные условия, даже если экономических оснований для этого не всегда достаточно. Такой метод становится вынужденной мерой для сохранения позиций на рынке труда.

Эксперты отмечают, что разница в темпах роста зарплат между отраслями может усилиться. В некоторых секторах, где спрос на специалистов особенно высок, работодатели готовы идти на значительные уступки, чтобы не потерять ценных сотрудников. В то же время в менее востребованных сферах динамика будет сдержанной, и рост доходов может оказаться минимальным.

В целом, Петербург продолжает удерживать статус одного из самых привлекательных городов России для работы и жизни. Высокий уровень зарплат, развитая инфраструктура и разнообразие вакансий делают город привлекательным для специалистов разных профилей. впрочем сохраняющийся дефицит кадров и инфляционные процессы требуют от работодателей гибкости и готовности к переменам.

По оценке Петербург2.ру, в ближайшие годы конкуренция за квалифицированных сотрудников только усилится. Это приведет к дальнейшему росту зарплат в ключевых отраслях, а также к появлению новых стимулов для привлечения и удержания персонала. Петербуржцы могут рассчитывать на постепенное увеличение реальных доходов, хотя темпы изменений будут зависеть от экономической ситуации и специфики конкретной отрасли.