Россиян ждут 11 дней отдыха на Новый год и 247 рабочих дней

Одиннадцать дней отдыха подряд станут главным преимуществом календаря на 2027 год. Новогодние каникулы начнутся 31 декабря 2026 года и завершатся 10 января 2027 года, а к работе придется вернуться в понедельник 11 января.

Год при пятидневной рабочей неделе даст 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Самым коротким по рабочей нагрузке станет январь - всего 15 рабочих дней.

Длинные выходные распределят по всему году

Трехдневный отдых запланирован на 21-23 февраля, 6-8 марта, 1-3 мая, 8-10 мая и 12-14 июня. На День народного единства россияне получат четыре дня подряд - с 4 по 7 ноября. Кроме того, выходным станет 31 декабря 2027 года.

Январские каникулы складываются из праздничных дней 1-8 января и обычных выходных 9 и 10 января. Выходные 2 и 3 января перенесут на 5 ноября и 31 декабря. В феврале перенос создаст шестидневную рабочую неделю: суббота 20 февраля заменит понедельник 22 февраля, но останется сокращенной на час.

Когда рабочий день сократят

В 2027 году таких дат будет четыре: 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Сокращение связано с ближайшими праздничными днями - Днем защитника Отечества, 1 Мая, Днем России и Днем народного единства.

При этом 30 декабря нельзя автоматически считать коротким днем. 31 декабря будет выходным из-за переноса с 3 января, а не праздничной датой, поэтому 30 декабря сохраняет полный рабочий режим. Для непрерывного производства переработку должны компенсировать отдыхом или оплатой по правилам сверхурочной работы.

Отпуск выгоднее брать не в январе

Количество рабочих дней напрямую влияет на выплаты сотрудникам с окладом. В месяце с большим числом рабочих дней стоимость одного рабочего дня относительно оклада ниже, поэтому отпуск обычно меньше уменьшает доход. В 2027 году по 22 рабочих дня будет в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре, а в феврале и мае - по 19. Для бытовой подготовки к длинным каникулам пригодятся и практические советы вроде проверенного способа уборки.

Годовая норма составит 1972 часа при 40-часовой неделе, 1774,4 часа при 36-часовой и 1181,6 часа при 24-часовой. Федеральные даты устанавливает Трудовой кодекс, а регионы вправе добавлять собственные нерабочие праздники. Как пишет banki.ru, утвержденный календарь дает точную основу для расчета рабочих смен и отпуска: отдых распределен заметно равномернее, но январь и май по-прежнему требуют особенно внимательного планирования.