Руководителя петербургской фирмы наказали за сокрытие документов от управляющего

Процедура банкротства одной из коммерческих организаций, зарегистрированной в Московском районе Петербурга, обернулась административным делом для ее руководства. Попытка скрыть от конкурсного управляющего важную документацию не осталась без внимания надзорных органов.

Все началось с рутинного, на первый взгляд, запроса. Конкурсный управляющий, назначенный для ведения дел компании-должника, потребовал предоставить ему полный пакет бухгалтерских, финансовых и других учредительных документов. Это стандартная и абсолютно необходимая мера, позволяющая оценить реальное состояние активов фирмы, выявить все ее обязательства и сформировать конкурсную массу для последующих расчетов с кредиторами.

Однако руководство общества с ограниченной ответственностью проигнорировало законное требование. В установленные законом сроки бумаги так и не были переданы специалисту, что фактически парализовало его работу и создало риски для интересов кредиторов. Подобное бездействие является прямым нарушением законодательства о несостоятельности, поскольку умышленное сокрытие информации может свидетельствовать о попытках вывода активов или сокрытия неправомерных сделок, совершенных в преддверии банкротства.

В ситуацию вмешалась районная прокуратура. Получив информацию о воспрепятствовании деятельности управляющего, надзорное ведомство инициировало проверку, которая полностью подтвердила изложенные факты. Как сообщает Прокуратура Санкт-Петербурга, по итогам проверки прокурор возбудил дело об административном правонарушении. Действия должностного лица компании были квалифицированы по части 4 статьи 14.13 КоАП РФ, которая предусматривает ответственность за незаконное создание препятствий в работе арбитражного управляющего.

Точку в этом споре поставил Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Рассмотрев материалы дела и выслушав доводы сторон, суд полностью поддержал позицию прокуратуры. Фемида признала вину должностного лица доказанной. В качестве наказания ему было вынесено официальное предупреждение. Несмотря на кажущуюся мягкость, такая мера является официальным порицанием и фиксируется в биографии руководителя, что может иметь последствия в его дальнейшей деловой карьере.