В ноябре россияне получат основную часть зарплаты ближе к концу месяца

В ноябре 2025 года работники по всей России могут рассчитывать на более крупные выплаты во второй части месяца. По информации, предоставленной кандидатом экономических наук и доцентом Финансового университета при правительстве РФ Игорем Балыниным, распределение заработной платы в этом месяце будет отличаться от привычного из-за особенностей производственного календаря.

Трудовой кодекс страны требует, чтобы работодатели перечисляли зарплату не реже двух раз в месяц. Обычно сумма за первую и вторую половину месяца зависит от количества рабочих дней в каждом периоде. В ноябре текущего года календарь предусматривает 19 рабочих дней, что на несколько дней меньше, чем в октябре и даже по сравнению с ноябрем прошлого года. В первой части месяца россияне отработают 9 дней, а во второй - 10. Это значит, что выплаты за вторую половину ноября окажутся заметно выше, чем за первую.

Экономист отмечает, что подобная ситуация складывается не впервые, но в этом году разница особенно ощутима. Причина - сокращение числа рабочих дней из-за праздничных и выходных дат. Для многих сотрудников это станет приятным бонусом, ведь вторая часть зарплаты будет больше привычной. Однако важно помнить, что итоговая сумма зависит от индивидуального графика и особенностей трудового договора.

Кроме того, с января 2026 года в России увеличится минимальный размер оплаты труда. Это изменение затронет не только тех, чья зарплата напрямую связана с МРОТ, но и повлияет на расчеты по больничным и другим социальным выплатам. Эксперты подчеркивают, что рост МРОТ традиционно приводит к пересмотру окладов и стимулирует работодателей корректировать зарплатные фонды.

В то же время обсуждается возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю, однако специалисты считают, что такие изменения пока маловероятны. По их мнению, российский рынок труда еще не готов к столь радикальным реформам, и подобные инициативы требуют серьезной подготовки и анализа.

Таким образом, ноябрь 2025 года принесет работникам не только сокращенное количество рабочих дней, но и более ощутимые выплаты во второй его части. Экономисты советуют внимательно следить за изменениями в трудовом законодательстве и производственном календаре, чтобы планировать свои финансы максимально эффективно.